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公务员面试按1:3 比例确定面试人数,到底怎么理解?
如题所述
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推荐答案 2020-04-04
按照职位招录人数乘以3的数量,根据笔试成绩由高到低选定考生进入面试。你说的这种情况,单单考入前3名还不足以保证进入面试,因为公务员考试笔试成绩也是有最低线的,也就是说,如果你的笔试成绩不能达到这个最低线,即使进入前3名,也不能进入面试。
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其他回答
第1个回答 2020-04-05
是的,如果没意外的话就是要考到前三名才能进入面试;如果前三名中放弃面试机会的话就顺延。
第2个回答 2020-03-30
公务员面试按1:3
比例面试,面试人数按笔试成绩合格的人员从高到低排序,依次选取招生人数的三倍人数进入面试。
第3个回答 2020-03-30
不是,是指如果招1个人,最少要安排3个人面试竞争,如果低于这个比例,比如岗位只有2个人报考,则此次招聘作废。
相似回答
“
面试人数按1:3比例确定
”是什么意思?
答:
招聘1个岗位,要有3个或3个以上人面试竞争,低于这个比例,岗位只有2个人报考,则此次招聘作废
。高于这个比例,按照招聘人数乘以3的数量,根据笔试成绩由高到低进入面试。用人单位在招录人员时,每设定一个岗位,可以有若干人报名参加笔试,
按笔试成绩从高到低,确定前三名参加面试
,从参加面试的人员中录...
国家
公务员面试
录用
1:3
的
比例
是
怎么
回事?
答:
面试录用1:3的意思是,
按照笔试成绩从高到低排列、按照1:3的比例在分数上线的考生中选拔参加面试的人员
。举例说明:某职位只招1人,则必须至少有3个人报名参加这个职位的笔试,才能开考(报名人数与职位数至少必须达到1:3的比例)。而一旦开考,哪怕最后只有2个人上线,面试也可以照常进行,就上线...
公务员
进入
面试比例3:1怎么
解释
答:
公务员面试比例1:3,
是指若该岗位只招录一人,则按笔试成绩从高到低,确定前三名参加面试
;若招录N个人,则按笔试成绩从高到低,确定前3N名参加面试。例如,2018年公务员考试某岗位招录3人,面试比例1:3,有200名考生报考该岗位,那么从这200名参加笔试的人员中通知排名前9位的应试人员参加面试,这...
面试人数按1:3比例确定
是什么意思
答:
你说的是公务员考试的问题吧。
“面试人数按1:3比例确定”如果招聘1个岗位,要有3个或3个以上人面试竞争
,如果低于这个比例,比如岗位只有2个人报考,则此次招聘作废。如果高于这个比例,按照招聘人数乘以3的数量,根据笔试成绩由高到低进入面试。
公务员
的招考
比例1:3,
是不是说一个职位只要三个人去
面试?
答:
和报名
人数
无关。如果该职位招一个人
,比例
是
1:3,
就有3个人(笔试的前三名)进入
面试,
无论报名人数是多少,是100,1000或是10000人。另外,前提是至少有3个人通过了笔试,只有通过笔试分数线才能进面试。如果报考该职位的人中通过笔试的人不到3个。那就只能有2个甚至1个人进入面试了。
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因为报考人数比较少,公务员考试面试1:3达不到的怎么办?
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公务员进入面试比例3:1怎么解释??
关于实际去面试人数达不到公务员面试比例1:3的问题。