领导总喜欢给我安排很多工作，他是想考验我的工作能力吗?

Question

如题所述

Answer 1

领导总喜欢给我安排很多工作，他是想考验我的工作能力吗?

在老板看来，他做你做的事你必须做！从你的角度来看，感觉事情变多了，也不是工作中的事情，所以你会很不高兴！事实上，要想做好一件事，首先要从你的心里自愿，努力做好。否则可以问老板或前辈，多学习公司的其他出去工作，不断学习，提高自己的能力！老板，你认为你值得信赖，可以培养，有能力的职员是非常全能的，当各方面都做得很好，效果很好的时候，老板会给予相应的回报！很多时候，大部分人认为收入和支付不成比例，所以只能安心地做自己的工作。为了让少数人锻炼和提高自己，做好适合自己分数的工作，他还要去学习他的过分工作。只有自己不停地学习，才能获得更多的收获。当你的才能得到老板的认可时，千里马会遇到百乐，那就是你走向成功的机会！

一般来说，职务责任内的事情不需要老板安排。单位规模小的情况下，入职时总经理或上级进行工作岗位培训，明确工作职责或主要工作内容。如果单位规模大，有运营规范，一般会有专门的岗位责任手册，由人力资源或上级进行培训。工作责任内的工作要主动完成，自己根据工作事项要求时间，提前或限期完成。临时工作一般来说，比较小的中小企业，在人力和分工有限或没有负责人的工作的情况下，总是需要临时安排人员来帮助工作。老板安排的特别的工作这种事是不确定的。可能是新项目，也可能需要开拓计划中不包含的新市长/市场、新产品等。老板很重视，但以前没有人担任这种工作。对于这种事，老板一般会安排在非常信任和能够胜任的人身上，或者要考察一个人，所以在接受这种事的时候要给予充分的注意。

Answer 2

如果是公司的新人，难免会被分到很多工作，有可能比较杂乱，这很正常。这对每个新人来说都是一种考验，公司可以从你完成工作的过程中了解你对待工作的态度、工作状态以及你的执行能力，以用来判断你是否是一个值得培养的人。
如果领导总是给你安排很多事，那估计是你办事他放心，所以他交给你省事又省心。长此以往形成习惯一有事就找你。如果这样的话，说明你在老板心中是起着拐杖作用的重要角色。但是如果老板长此以往把一些不属于你职能范围的工作也让你做的话，无疑对于你的工作来说是一种压力和负担。

Answer 3

他可能是想考验你的工作能力，看看你的实力如何；也有可能是你整天无所事事，作为领导他不想让你松懈下来，所以给你安排很多工作。

Answer 4

我觉得不是，他这样做有可能是想让你知难而退。

Answer 5

是的，如果你的领导总是给你安排很多工作，很有可能就是看中你的能力，想要提拔你，所以才这样考验你。