55问答网
所有问题
怀孕期间企业可以从员工生育津贴里扣除社保
企业可以从员工生育津贴里扣除社保,这是我们的HR说的。说2018的最新的公文里会有这句话,请问是真的吗?公司是否违法?
举报该问题
推荐答案 2017-12-20
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/Ice8e8FcFGFcRGeFFQG.html
其他回答
第1个回答 2017-12-19
凡是在国家规定的报销范围之内的都是可以报销的
第2个回答 2017-12-19
凡是在国家规定的报销范围之内的都是可以报销的
相似回答
...应该继续为我缴纳吗?
公司
要从我的
生育津贴中扣除
缴纳的保险费,合法...
答:
产假
期间公司
仍然要承担公司应缴纳部分,不得克扣。参考内容:
向公司领取
生育津贴时
,公司要
扣除公司
承担的
社保
部分,合适吗?
答:
如果还存在劳动关系则是不合适的,
社会保险
经办机构按照规定标准拨付给用人单位的
职工生育津贴
、护理假津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假
期间
内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的,其差额由职工所在单位补足;高于职工本人工资、福利标准的,其结余归入职工所在单位...
公司生育津贴
要
扣除
单位缴纳的
社保
和公积金发放,
可以
吗?
答:
“五险一金”费用公司应当承担那部分不能从员工生育津贴中扣除
。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之...
产假
期间公司
缴纳的
社保
要不要在
生育津贴里扣除
?
答:
亲,
不能扣除的
,生育津贴,这个是女职工的生育补贴,跟社保没有关系的,女职工休产假期间,公司有义务替职工缴纳社保的。
社保
局发的
生育津贴
,
公司可以扣除
代缴的个人社医保吗?
答:
按规定,公司应当
从生育津贴中扣除
代缴
社保
中个人应缴的部分,由此看来,
公司扣除
2200元并无不妥。生育津贴就是
生育期间
的工资,所以你的工资卡上不应当再有工资。
大家正在搜
生育津贴扣除社保吗
生育津贴还要扣除个人社保
生育津贴要扣除社保钱吗
怀孕期间离职生育津贴
生育津贴扣除个人保险
生育津贴扣除基本工资
生育津贴怎么扣除工资
生育津贴还要扣除工资吗
生育金要扣除社保吗
相关问题
产假期间的个人所缴的社保可以在生育津贴中扣除么
公司应不应该在生育津贴里面扣除公司在员工产假期间为员工缴纳的...
生育险报销后,公司是否可以扣除社保(个人缴纳部分和公司缴纳部...
产假期间公司缴纳的社保要不要在生育津贴里扣除?
产假期间单位发的工资,报生育金时单位都扣除了还扣除了保险这合...
在产假期间公司给开了工资,等国家的产假补贴下来时公司要把产假...
向公司领取生育津贴时,公司要扣除公司承担的社保部分,合适吗?
生育津贴到公司账户后,是否要扣除公司部分社保再发给员工?有什...