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在一家公司工作十一年了，自己单方面离职，公司有补偿吗
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推荐答案 2018-01-16
你自己要辞职，公司为什么要补偿？公司裁掉你才需要给补偿啊。
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十一年了,
现在想辞制单位会给补尝?
答：
如果劳动者是主动辞职 的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工...
国企
工作十一年,
由于孩子原因要
辞职有补偿吗
答：
1、企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金
。2、员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。
在
公司
连续服务了
十一年
、如申请
离职有补偿吗
?请网友指教!
答：
如果是当事人主动辞职的，通常没有补偿
，除非单位违法。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定...
在一个
厂干
十一年
又开车又干话工资又低现在不想干
了,自己离职有
补...
答：
若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，
该情形下可以要求用人单位支付经济补偿金
。若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。该情形下，用人单位无需支付经济补偿金。法律...
在一公司
干
十一年,公司
找
一个
不充分的理由给开除
了,公司有补偿吗
?
答：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济
补偿，
劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每
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支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
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