如何让领导看到你在工作中做了很多，这里面其实没有什么技巧，你只要踏踏实实做自己的工作。领导自然会知道，那么通常大家都认为领导是只看结果的，这个不一定，当你的工作的状态是认真的。即便是工作结果做的不是很完美，领导也会理解你。
有几个小方法可以帮到你，首先在领导在的时候一定要少说多做，也就是说假如领导和你们是处于同一个办公区域，这个时候一定要少说话，多做事。那么在领导的印象里你就不是一个踏实的员工，是一个默默无闻一直在工作的人。但是如果领导和同事有需要帮助的地方，你可以马上站出来去帮助他们。这个时候在领导的心目中，你的印象又是一个热爱帮助同事的人。
那么在领导的心中，无论是在平时踏踏实实工作的你，还是在同事需要帮助的时候，乐于助人的也是你，那么在领导的印象里你就是一个，踏踏实实干事情你就是一个做事的员工。归根结底最重要的，其实最重要的是要把你的工作做好，在领导面前呈现的是一个完美的工作形象，这样也就不需要你做过多的徒劳不必要的形式上的工作，也不必要在乎太多的心事，做好自己的工作才是最关键的。
不必太在意自己在领导面前的外在形象，安心做好自己的工作，积极配合同事和团队的工作，用自己的工作成绩说话是最重要的。
职场中，除了有能力，还要会展现你的能力，让领导看到你的价值，才能有更多晋升机会。
职场中怎么在领导面前展现能力呢？做好以下三点：
1.及时给领导汇报工作
汇报工作不限于工作场合，只要是有机会都可以汇报，汇报的方式可以根据场合来定。比如：在走廊或者电梯里面遇到领导，就可以说说最近的工作进展。有些领导喜欢打球，你也可以提到最近的工作成果。不过，要注意表达的方式。
汇报工作要注意节点，一天汇报的次数也不要太多，如果项目有一个里程碑了，可以和领导做一次沟通，除了说做了哪些工作，也可以请领导给予更多支持。
2.帮助领导处理难题
你一天的工作很多，为了提高工作效率，要注意优先级，重要紧急的事情先做 ，如果是公司领导急需要解决的事情 ，你可以多花时间帮助提供解决方案 ，领导对你解决问题的能力会更印象深刻 。
3.写好工作总结
尤其是写年终总结的时候，先分类梳理出你的工作成果，特别是能体现价值的地方要重点阐述。 比如对于做业务的人来说，要说你今年完成了多少业绩目标。
综上所述，要让领导看到你的价值，就要多做汇报，学会沟通很重要。
一个有温度的职场沟通学习社区，职场沟通艺术，
微信ID :zcgtys