国内的求职渠道如下：
1、官网投递
官网投递必须注意截止日期。截止日期将会变得非常敏感。有时候会变，会稍微提前一点结束。另外把 Cover letter 和中文简历写的很有竞争性，很符合中国国情和职位需要这就至关重要了。
2、第三方平台网上投递
例如Linkedin 、招聘网、智联、51job，BOSS直聘，拉勾网等等，其中BOSS直聘和拉勾网这两个网站算是不错的国内求职网站。
4、内部投递
这个在投行特别适用就是找人给你做投递。内递的话，像投行、咨询等公司能争取到HR 看简历的机会。
留学生：
是指在母国以外进行留学的学生。“留学生”一词起源于中国唐朝时期中日文化交流，意为当遣唐使回国后仍然留在中国学习的日本学生，现在泛指留居外国学习或者研究的学生。
教育部数据显示，2015年度中国出国留学人员总数为52.37万人，回国40.91万人，较上一年增长了12.1%。而在从1978年到2015年底的37年间，走出国门的留学生累计达404.21万人，毕业后回国发展的占79.87%。
1. 网络平台：利用各种在线招聘平台，如智联招聘、前程无忧、拉钩等，注册账号并上传简历。这些平台通常有许多国际企业和跨国公司的招聘信息。
2. 校友资源：与母校的校友会或校友网络保持联系，他们可能提供有关职位和工作机会的信息，或者可以为你介绍和推荐。
3. 职业网站：浏览国内的职业网站，如猎聘网、BOSS直聘等，搜索符合你背景和专业的工作职位。
4. 职业展会：参加招聘会和职业展览会，与企业代表面对面交流，并提交你的简历。
5. 社交媒体：利用社交媒体平台，如LinkedIn、微信、微博等，建立专业形象，积极参与相关行业的讨论和交流。
6. 中介机构：考虑与专业的招聘中介机构合作，他们可以为你提供就业咨询、简历优化、面试辅导等服务，比如小海马我，有需要的留学生可以来找小海马聊一聊。
7. 实习和志愿者：有时，通过参加实习或志愿者项目，你可以积累工作经验，拓宽人脉，并有机会转为正式职位。
8. 人际网络：利用你在学校、实习、社交活动等过程中建立的人脉关系，通过朋友、同学、导师等介绍，寻找潜在的工作机会。
此外，还要准备好一份精心编写的中文简历，了解国内的就业市场和行业趋势，提升自己的面试技巧，进行职业规划和自我定位等，以提高成功找到工作的机会。本回答被网友采纳
留学生毕业回国找工作可以按照以下步骤进行：
网络建设
建立或更新你的个人专业社交媒体账号，确保你的个人资料完整、专业。通过在相关行业的论坛和社交媒体群组中参与讨论，扩大你的专业网络。
职业规划和目标设定
考虑你的专业背景和兴趣，明确你希望找工作的行业、职位和地点。了解国内市场的就业趋势和需求。
网上招聘平台
注册并上传你的简历到一些国内知名的招聘网站，如智联招聘、前程无忧等。浏览这些平台上的职位，并申请符合你兴趣和条件的工作。
校友和网络关系
联系你的校友网络，参加校友聚会、研讨会和其他社交活动。寻求校友和其他人的帮助、建议和推荐，了解可能的就业机会。
招聘会和职业展览
关注当地的招聘会和职业展览，这些活动提供了与潜在雇主面对面交流的机会。准备好你的简历和自我介绍，积极参与这些活动。
实习和志愿者机会
如果找到合适的机会，考虑在你感兴趣的行业或公司进行实习或志愿者工作。这将为你提供实践经验，并展示你的技能和才能。
实习和培训计划
参加公司提供的实习计划或培训项目，这将为你提供实践经验，增加你的行业知识，并扩展你的专业网络。
以上是一些常见的找工作方式，希望有助于留学生在国内找到理想的工作机会。
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