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公司多给员工发工资,员工没有说,被公司查到了怎么办
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推荐答案 2023-03-27
归还。公司多给员工发工资,员工没有说,被公司查到了,为了避免发生经济纠纷,需要及时归还。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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公司发工资发多了
给我
,怎么办
?
答:
如果说发工资发多了是不小心发多了的话,
我建议你退回去
,因为财务那边会承担的以后查出来的如果是公司故意发多给你的那你就收下
一下
多给
十几个工人多发
工资了,查
出来己经半年了能要回来吗?
答:
要回来
,只要说有证据证明呢这些钱呢是他们多领的,完全是可以支持的,如果对方不给退呢,我们可以走法律途径,他们属于不当得利。法律不但保护呢农民工的一个工资的领取,同时呢也保护我们线上的一个权益。只要说一年基本上是两年以内呢,这个属于民间的一个财产纠纷,如果在这间厂呢,我们就可以说有...
公司
多发了
很多工资,有
必要找领导汇报吗?
答:
有可能会因为发错工资可被辞退或者是扣除奖金,所以说如果不想连累其他人的话,
最好的办法就是坦诚的向有关领导以及财务说明一切
。最后,对于多出来的工资,在收到以后第一时间就应该进行核实,明确表明自己的工资和以往的不一样,而财务在经过核查以后,相信也会给你一个答案,确定是他的错误的话,...
公司
故意
多给
个别
员工工资
卡里打钱,然后车间主任收回,再发给其他员工...
答:
1,涉及公安机关介入调查,就不是你个人的事情了,当然,你可以拒绝回答,但是,很有可能会给你自己造成一定的影响和麻烦,到时候再解释,就解释不了了,这不是诈骗,很有可定给定性为敲诈勒索罪 2,你陈述的事实,需要
公司
给你证明,且你需要提供相应的证据证明你的做法是在公司的指引下操作的,这才能...
公司工资
多发一年
多,
现在要扣回去是否合理?该
怎么办
?
答:
公司扣回多发的工资不违法。公司由于工作人员失误,给劳动者多发了
工资,对
劳动者而言,属于不当得利。《民法通则》第九十二条规定:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还还受损失的人”,因此
,公司
有权要求返还。虽然已经过去一年多,但仍然在法定时效之内,现公司扣...
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发现工资多发了怎么办
公司多给你工资然后拿回去
公司会以多发工资试员工吗
公司故意给员工多发工资
人事做错工资多发谁承担
财务工资多发了由谁负责
公司多发了工资会查出来吗
财务工作失误、把工资算错
公司发错工资会发现吗