第1个回答 2020-02-12
公务员面试的本质,是透过自己的言谈举止,来让考官了解你的意识思维,评估个人实践能力,解决问题的能力,从而考察你和岗位的匹配度。
我认为面试大部分人都会报班,如果自己学习的不够灵活,上了考场考官们甚至能一眼区分自己是哪个机构培训出来的,我认为最重要一点是摆脱模板化套路,超重要,是能够让自己脱颖而出的制胜法宝。要有自己的语言组织,结构框架,能让考官关注到你,听到不一样的内容,而不是一个个答题小机器人。学习,背的事例和句式,最终都要转化为自己的语言,杜绝假大空,精炼语言,少说废话。
其次是状态和内容,我个人认为面试时候答题内容考官们也不一定全听,他可能在走神,寻思晚上去哪和同事们吃饭。但状态尤为重要,状态包括自己的心态调控,面试礼仪,和答题状态,首先是面试礼仪,走进面试场那一刻,做个精神小伙,让考官觉得需要的那个人就是你了。个人感觉,进了考场要多和考官眼神交流(不光主考官,其他考官也是),少低头,对着主考官和其他考官说话,会让考官们感觉到自己被尊重。另外在主考官说话时,要和主考官微笑点头致意。
答题状态要讲求方式,声音洪亮,落落大方,但切记不要咆哮,以免引起考官反感(但如果面试抽签时抽到上午场或下午场后几名时,灵活转变方式,声音大一点,更多的应该引起考官注意,但要答题控制时长,精简语言)
总之,无论是着装还是状态,不一定让考官一看到就眼前一亮,但是一定不能呈现邋遢,不自信的形象。然后就是注意审题,答出自己个性化的内容,加油!