国家公务员进入面试后接下来主要的就是：体检和考察
面试结束后，根据笔试面试总成绩，按照排名，进入体检环节；接下来是政审，再接下来就是拟录用公示，再接下来就是调档、入职。
报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。
扩展资料:
确定参加面试和专业科目考试人员名单：
笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》公布的计划录用人数与面试人选的确定比例，从通过笔试最低合格分数线的报考人员中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业科目考试的人员名单。
面试的时间：
面试时间由招录机关确定，一般在每年的年3月底前进行。报考人员可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。
参考资料:国家公务员考试 百度百科
进入面试后的流程为：面试—体检、体测（报考人民警察类岗位需要）—政审—录用
若成功通过面试，则进入体检环节，报考人民警察岗位的考生还需要参加体能测试，体检、体测通过后，进入政审考察环节，政审通过后就安心等待录用通知。
扩展资料：
面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试环节。
体检和体测
面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和体测。
根据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，体测共有三个项目：10x4往返跑、纵跳摸高、男子1000米（女子800米），凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。
考察
体检体测结束后，进入考察环节。
录用
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。
参考资料：百度百科—公务员考试
接下来就是：
体检和考察
面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%(公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算)。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
公示拟录用人员名单
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
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国家公务员面试方式分为结构化面试和无领导小组两种。下面以结构化面试为例，讲一下面试流程，点击可查看更多详细面试流程信息。
结构化面试面试流程：
确定为面试对象
资格审核
面试报到抽签
候考
进入考场
答题
退场
公布成绩
成绩确认
面试结束
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