职场里不讨好领导，没有职业规划，只低头专心干事，这种人在职场能走远吗？

Question

如题所述

Answer 1

职场里不讨好领导，没有职业规划，只低头专心干事，这种人在职场能走远吗？这一类人他们就是有不可多得成大事者得人，她们或许就是不善于表达或者就是性情有点儿内向。但是他们办事是很认真的，在一个企业里边免不了这种艰苦奋斗做事认真得人。

针对埋头苦干的人，她们或许就是感觉自己应该把一个人的做好本职工作搞好，他们也许不愿官运亨通造成领导干部的关注。但是往往艰苦奋斗的这一类人，在职场上面还是挺过得开。她们艰苦奋斗的同时也可以提升自身专业能力，还能积累到一定的工作经验。对于埋头苦干的人，我坚信领导干部也是十分喜爱这一类型的人。这一类人她们艰苦奋斗，不容易耍滑头。做什么事们是尽职尽责，当领导觉得他们干的事不太好，他们也会毫不在意。

埋头苦干的人她们我个人认为不适合当非常大的领导干部，埋头苦干的人通常只是在某一方面，是你们较为擅长的，而当大领导是整体性的，大的领导一定要拥有许多方面的能力，组织协调能力，协调性，业务水平，社交能力这种都必须要具有。而埋头苦干的人，她们往往只具有一方面的。

你不喜欢走人情，时间久了，别人也就不愿与你为伍，你独来独往，而工作上不可能不合作，平时也不可能不遇到困难，不可能不求助于人，你不喜欢走人情，哪个人愿意给你这样的人帮忙？不喜欢走人情，也就是不喜欢给别人以帮助的人。埋头苦干的人她们不适宜带领团队，可能只是他做的比较合适，可是精英团队其他人的能力做出来的很差。不会给精英团队产生更多的使用价值，埋头苦干的人出头的人不可多得。

Answer 2

这样的人在职场上没有办法走得更远，如果不去讨好领导没有在领导面前好好表现的话，领导就没有办法去看清你的能力，也不知道你真正的实力，在以后的职业道路上就没有办法走得更好。

Answer 3

走不远，最多就是可以安安稳稳的在自己现有的岗位上做到退休，做个本分的普通员工。

Answer 4

无法走长远，这样的人通常碌碌无为，只能在自己的岗位上一直干自己手头上的事情，没有志向，没有目标，得过且过。