面试后我想多争取一天休假，要怎么提出来？
大家好，我今天去面试，薪资，上班时间，我都没什么问题，对方也并没有对我不满意，唯独假期太少了，一个月只有3天，面试尾声，我并没有明确答应，说回来考虑一天，我想多争取一天的假期，不知道要怎么提出来好，麻烦大家给个意见吧
这种情况几乎很难申请，一般来说公司内部的休息时间都是一样的，很难说让谁多休息一天。
但是你可以试着和公司提一下，说休息时间太少，能不能多给一天。能给就给了，不能给你也别勉强了。
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第1个回答 2022-02-23
如果一周只休息三天，这是明显的违背了劳动法。这样的企业有法律而不执法，只想压榨员工的血汗水，可预判知该企业的前景也不会怎么好。一个月4周半，不说休息8天，休4天应该是完全合理的。所以，你可以打个电话给该企业说:其它的条件我都同意，但是休息三天我期盼企业领导多关心员工，能够放宽一点调整成为四天。那样的话，员工不但感谢领导的关心，还一定会更有工作积极性。
这样提出自己的想法后，看该企业领导怎么处理，再决定自己的下一步。
唯有被炒才拿劳动法说事了，否则跟公司谈劳动法人家也只会说你爱做不做，做就是默认公司的条文，不做就滚蛋，基本能单休就不错了，找工作真的又难又糟心
本回答被网友采纳第2个回答 2022-02-23
如果大家都是月休3天的，估计企业不会因为你而开先例。或者你可以直接说，你对贵司也有很大的意向，但是贵司假期方面太少了，希望可以再增加一天。
第3个回答 2022-02-23
一个公司领导通常安排员工一个月休几天，大家都会是一样的，领导不会同意你单独多休一天。
第4个回答 2022-02-23
我觉得应该直接跟面试官讲如果可以的话就过去上吧，不可以的话就不用去了
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