求职的时候,除了面试官对自己的考察之外,自己也可以与面试官进行互动,表达个人对于某些问题的看法。
这即使展示自己能力的机会,也是自己为自己争取利益的手段。
因此,当面试官对于某些问题要你谈谈个人看法的时候,必须重视起来,把自己的观点整理好,清晰明确地表达出来,这样才能对自己更有利。
因此,当面试官让你谈对加班的看法的时候,你必须阐明几个观点:
1,为了工作,加班是必须的。
当工作任务繁忙,或者当工作任务紧张的时候,为了完成工作任务,就必须加班。
这个时候,是不能讲条件的!自己必须积极主动地加班,争取用最短时间、用最大努力去把工作任务圆满完成。
2,加班,需要支付足额的报酬。
无偿加班是不合法的。
因此,员工加班,就必须依法足额支付加班费。
3,为了加班而加班的行为,不可取。
工作任务繁忙,应该加班。
工作任务紧急,也应该加班。
但是,工作本来四平八稳、按部就班,那就没有必要加班了……
这是因为,如果正常上班的状态就能圆满完成工作任务,那就没有必要加班了。
如果在上班时间内已经可以圆满完成工作任务的时候还安排加班,那就是浪费资源,毫无意义。……这种行为应该杜绝。
上述观点,可以作为回答面试官提问的答案。……但是,这个答案并不是唯一的。……自己如果有其他观点,可以表达出来。……只要能给面试官一个满意的答复,自己的回答就是完美的。
求职时面试官让你谈谈对加班的看法,怎样应对?
第一种回答,推敲和反问,倒挂公司加班严重。
任何一个面试官都不喜欢被求职者猜测,更不喜欢求职者反问自己。除非这位候选人已经得到面试官的认可,否则千万不要去反问敏感问题。
当然,如果你觉得这家公司不是你想要的,临场面试已经对这家公司不抱希望了,也可以自由发挥率性而为。
第二种回答,直接表态,不愿接受加班安排。
这种回答,一般而言说明求职者很有自己的想法,可能不差钱,可能工作很佛系。
对于面试官来说,这样的求职者没有欲望,对工作没有积极性,说明很难驾驭。
第三种回答,面试老油条,很乐意接受加班。
虽然这样的答案面试官很喜欢听,但是也会考察你是因为本职工作效能低下而加班还是愿意多付出额外时间加班。
如果求职者顺利通过面试,后续在工作中却没有表现出愿意加班的态度,可能还会遭遇坎坷。
又或者,求职者真的是个老好人,愿意无私奉献的接受加班,最后一直无怨无悔地加班到老。