怎样才能把将计就计在工作中运用到极致？

Question

如题所述

Answer 1

想要把将计就计运用在工作中，应该学会在工作中适当地明知故问，通过危机测试来考验自己，也可以从吃亏看出个人格局。

在工作中学会明知故问。有的时候工作任务，并不是直属领导来下达的，不过你对自己直系领导的忠诚度还是要放在首位的，当别人给你工作任务，或者告诉你一些公司内部问题的时候，如果你的直属领导还是有意无意的问起你，那么你一定要老实回答，公司里就那么回事，作为领导的他不会不知道，这种明知故问的做法，只是想测试你的忠诚度。

可以通过危机测试接受考验。很多的领导，尤其是现在的一些中小型企业的领导，就很喜欢利用公司危机来测试自己手底下员工的忠诚度，当得知公司处于危险期，可能会降低工资的情况下，看看你们是选择一起共渡难关，还是选择跳槽走人，这样他们就可以很清楚的看清楚所有人的态度了，这个时候我们一定要做到心中有数，判断清楚是公司对你的考验，还是公司真的垮掉了，做好心里有数才行。

其实一个人的人情世故往往就能够体现出他的格局，格局小的人总是走不远的。所以领导对于想要提拔员工的格局也是相当看重的，有的时候往往就是看你能不能吃着小亏，如果出差平时的一些小事情上面斤斤计较，就连一毛钱都不想亏，甚至还想要捞点油水的话，就算你的能力再强，之前多么看好你，也会立马对你改观，所以不贪小便宜的人，自然也会让人高看一眼。

Answer 2

利用到极致的，应该是利用别人的势来为自己做事情。一切都是如此的顺其自然，但是又达到自己的目的。怎样做到，首先要明确自己的目标，观察时态的变化，随着时态的变化，对应自己的计划，来达到最后的结果。仅代表个人观点。

Answer 3

这样才能把将计就计在工作中运用到极致：
1.其实平凡与不平凡是一张纸的距离，你努力的把平凡的事做好就不平凡了，简单的事重复做，重复的事认真做，但首先放下自己的心。
2.只有努力去做到两个字怎样才能把将计就计在工作中运用到极致？美，学会不断的突破自己工作的最高标准，达到同一行业的工作的最高标准，然后再建立相应的标准，这就是将工作做到极致。

Answer 4

见招拆招，遇到事情了一定要保持冷静，这样就可以把将计就计在工作中运用到极致。

Answer 5

沉稳内向的人，不要因为自己不善言辞可能会失去晋升机会而郁闷，继续发挥你的长处，用严谨务实的行动去用数据说话吧。
认不清自己的人，赶快找到你自己最发光的优势，把它释放出来，发挥出来，挖掘出自己的最大闪光点，你就已经成功了一半！
在你的各方面能力值还没有成长为正方形或者圆形的时候，尝试先把自己先变成横向或者纵向的佼佼者吧！