55问答网
所有问题
快过年了,我们本来15号发工资的,老板怕发完工资我们回家过年,拖到20号发工资?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-01-06
虽然做法很恶心,但也只能看看,如果到了20号继续拖欠工资,明年开年就去申请仲裁,送他开门红。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IcQe4cG4F8F4eI4QcF4.html
其他回答
第1个回答 2020-01-06
你可以用合理的理由要求老板发工资,不发是违反劳动法。
相似回答
...月十
号发工资,
这次
老板
说延迟到25
号发,
原因
的怕
工人领
了工资
就
回家
...
答:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍
工资,
自用工...
公司规定每月
15号发
上个月工资但是
到20
几
号发工资
算拖欠工资吗?劳动局...
答:
每月
15发
上月工资却要
到20
几号才能发下来,这不能算拖欠
工资,
公司每月需要成本核算或者其它原因拖延十天半月还算比较正常,如果拖延两三个月,员工可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁,维护员工的合法权益。
我们
是每个月的10号开
工资,
但是现在就要
过年了老板
说要过完年之后才发...
答:
1月的工资当然要1月10号领取了。2月3
号过年,
2月10号当然是年后了,如果是这样,就合理。那如果说是1月的也要拖到年后,肯定不合理。
国企公司
15号发工资,
但是11号就
过年,
公司说要年后才发工资,这样有问题...
答:
如果你的用人单位是国企公司,每月是
15号发工资,
但是11
号过年了,工资
说要年后才发工资,这个是正常的,因为国企公司都是由银行代发
工资,过年
的时候由于银行工作人员也放假,所以年后发工资也正常。工资卡。工资卡,所谓代发工资,是指银行与部分企业合作,统一发放员工工资。这样,企业省心,银行也可以...
公司原定
15号发工资
拖着不发,怎么办?
答:
因为每一个企业都有可能临时性的流动资金紧张,就会影响
工资的
发放。但如果是用人企业经常性的这样拖欠工资不发,甚至于拖欠了好多个月的,那就可以考虑收集到劳动关系存在的证明和拖欠工资的证明,到当地的劳动监察部门请求帮助索要要工资。同时可以考虑提前30天向该用人单位提交辞职的通知,离开这个公司。
大家正在搜
快过年了老板拖欠工资
过年了农民工工资老板不发找谁要
过年了老板不发工资怎么办
过年回家老板不给工资怎么办
过年了怎么跟老板要工资
过年了老板要压工资怎么办
过年老板拖欠工资怎么办
快过年了拿不到工资怎么办
过春节老板不发工资怎么办
相关问题
本来十五号发工资的,但是这月快过年了,店里怕有的人自离就把工...
老板不发工资,本来是15号发的可是老板偏偏要拖到20号才发,...
我们本来是15号发工资的,但今天会上说要推迟到20号,还说怕...
我们餐饮店的老板每个月都拖工资本来是15号发工资的这几个月一...
我们每个月20号发工资,本来是每月10号发因为老板要压10天...
薪资问题:我们一直都是每月15号发工资,押半个月工资,本来这...
我们公司本来是每月10号发工资,我们年假从4号开始放到15号...