老员工在老板面前说我的坏话怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

讲一下我个人的经历啊，我自己的话呢也是带团队的啊，如果说有人在我面前说我下属的坏话，不管这个人是谁，我第一反应是这个人到底想干嘛？至于说他所讲的那个人好与坏在我心里面可能不重要，那么有两点我会比较开心，第一有人愿意主动跟我讲，第二这个人是老员工主动跟我来讲，我会比较开心。也有两点我会比较难过，第一这个人人品有问题，他居然在背后说别人的坏话，第二这个人做事有点不厚道。所以有人在你背后说你的坏话这是一件好事因为这会增加领导对你的印象。
在一个公司里面一个领导决定要提拔一个人，一方面是要看这个人的能力，另一方面他要对这个人有初步的印象，比方说你是一个很有争议的人，但是你的成绩也是有目共睹的，那么领导知道你这个人并且看到你的成绩就够了，他可能就会着重的提拔你，那么反过来你做的很好，但是大家都不知道你或者说你做的很好，但是不够出彩领导也不会提拔你，所以让领导对你有印象，别人说你的坏话，这也是一种方式，但是你要反过来去想，当别人说你坏话的时候，你要认真思考自己有没有做坏的事情，如果有那你做错了，别人说你也是应该的。那相反，如果说你没有做错事，别人说你坏话，那你更需要干嘛自省，把事情做的更好，这样你才能在职场无往不利。

Answer 2

你要留意老板对你的看法有没有本质的改变，如果没有改变的话，暂时可以先保持冷静。如果对你真的已经有明显的不耐烦或者其他感觉，那你就要采取下一步行动了。
当然最好的办法就是找老员工直接沟通直截了当地提出来，为什么他要在老板面前说你的坏话 ，难道是你挡了他的财路吗？

Answer 3

老员工在老板面前说你坏话，你应该立刻反驳他，不要给领导留下不好的印象，第一印象很重要，如果老板听信他的话，就会对你有看法，所以应该立刻反驳本回答被网友采纳

Answer 4

你可以找个机会和老板侧面表达一下对此事的看法，说明自己的委屈之处。但尽量不要和老员工发生正面冲突。

Answer 5

在一个公司里面一个领导决定要提拔一个人，一方面是要看这个人的能力，另一方面他要对这个人有初步的印象，比方说你是一个很有争议的人，但是你的成绩也是有目共睹的，那么领导知道你这个人并且看到你的成绩就够了，他可能就会着重的提拔你，那么反过来你做的很好，但是大家都不知道你或者说你做的很好，但是不够出彩领导也不会提拔你，所以让领导对你有印象，别人说你的坏话，这也是一种方式，但是你要反过来去想，当别人说你坏话的时候，你要认真思考自己有没有做坏的事情，如果有那你做错了，别人说你也是应该的。那相反，如果说你没有做错事，别人说你坏话，那你更需要干嘛自省，把事情做的更好，这样你才能在职场无往不利。