正所谓“职场如战场”，不是你倒就是我走，大家为了晋升同一职位，通常争得面红耳赤！尽管这是一个没有硝烟的战争，但不知道为什么，这在某些善良的人眼中是一种可耻，不道德的行为。
其实我们每个人从一出生都是善良的，可随着自己的年龄增长和对社会了解，慢慢对某些人，某些事多少有一点自己的看法。
我们不是人民币，不可能受到每个人的喜欢！特别是在职场当中，有时为了生存与以后的发展前途而不得不做出一些，让常人无法理解的决定！当然你可以反驳，但绝不能过于善良，因为有的时候，你越善良，别人越会变本加厉的伤害到你。
21岁的小马刚刚走出校门，进入职场，由于自己的社会经验还不够丰富，每次碰到同事提出的要求都不好意思拒绝。
虽然表面上看起来，他的人际关系处理得很不错，大家也觉得小马这个人很好打交道，很讲义气！所以同事每次向他借钱，或者请他帮忙做什么事情都能如愿以偿。
可再有钱，人家也是个打工的。更何况“有借有还，再借不难”，当小马意识到这一点以后，去问同事还钱总是被敷衍了事！不是说没钱就是说下个月还，甚至不借给人家，对方还会说小马小气，不够兄弟！
通过上面这个案例，相信职场当中有很多像小马一样的人，不懂得拒绝别人，有时候宁愿自己受委屈也要成全别人，但没有底线的善良，在很多人看来，那就是愚蠢的一种表现，所以如果你不想成为“农夫”，那就收起你的善良之心。
另外心地善良的人很难做好管理，不是说不能做管理，只是相比其他人而言，可能需要较好的运气和努力吧！
从某些员工的角度来说，善良的管理者可能就是贵人，可若是碰到那种惹是生非的主，领导的善良可能对他们来说一文不值。所以作为管理者，还是先树立微信，再去善良有选择地对待下属。否则非常容易被下属唆使利用，从而影响公司利益。
综上所讲述的正是：在职场当中，越善良的人反而越不被领导重用的一些根本原因。当然如果你对此有不同的观点或看法，也还请多多指教与提醒！最后感谢你的耐心阅读，学习更多的职场智慧之道，请持续关注：草根逆袭记，咱们下期见。