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公司加班费怎么算
加班费
计算方法及公式
答:
标准工时制的加班费计算公式如下:
1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%
。2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。综合计算工时制下的加班费标准与方法:用人单位经批准实行...
加班费
计算方法及标准
答:
加班费计算方法及标准是:安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。【【法律依据】】《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需...
我的
加班费
应该
怎么计算
?
答:
假设您在非节假日期间加班1小时,那么您可以获得的加班费为:
4500元 / 21.75天 / 8小时 x 1.5 x 1小时 = 37.9元
节假日一天加班并延长2小时应得的加班费:假设您在节假日(如国庆节)加班一天,并且延长了2小时,那么您可以获得的加班费为:4500元 / 21.75天 x 2 x 2小时 x 2 = 82...
加班费怎么算
答:
一、加班费怎么算1、算加班费的方法如下:
1、工作日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时
,乘以150%;2、休息日加班,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以200%;3、法定假日,小时加班工资标准等于劳动合同规定...
怎么算加班费
一个小时多少钱
答:
法律分析:
计算加班
工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
公司加班
费用一般
怎么算
的
答:
加班费
应以在岗职工的工资总额为基数计算。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。单位不支付加班费的后果:1、单位不支付加班费可能会被责令劳动者支付工资和经济补偿,并可责令支付赔偿金。2、《工资支付暂行规定》各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
劳动法中
加班费
计算是
怎么
规定的
视频时间 02:08
加班
工时
怎么算
答:
一、正面回答加班工时计算的计算方式是:1、月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、分析工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义,...
如何计算考勤
加班费
?
答:
5、时间管理账户:这个时间账户主要实现对员工加班的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放
加班费
。同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计:员工每月的工资...
国家规定
加班费怎么算
答:
首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资计算公式具体如下:工作日小时
加班费
工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日...
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