第1个回答 2024-04-04
所谓领导，是指在特定环境和条件下，设定目标并引导组织或个人按照既定计划或方法实现这些目标的行为过程。领导的核心是一种影响力，通过这种影响力来引导追随者，以达成组织的目标。领导既是方法也是艺术，它需要不断地适应变化并创新。特别是在当代中国，企业的发展活力、甚至生存状态都与领导层的效能密切相关。亏损企业常常通过领导班子的更替而获得新生。
领导艺术涉及领导者创造性的才能、技巧、艺术和方法，主要包括决策艺术、创新艺术、应变艺术、指挥艺术、抓总艺术、统筹艺术、协调艺术、授权艺术、用人艺术和激励艺术。这些艺术在领导职能的执行、分工的恰当、管理的协调、工作有效性的提升以及联系的拓展等方面有明显体现。
领导具有以下特征：1）领导是一种涉及领导者、被领导者、作用对象和客观环境等多种因素的活动过程，而非领导者个人的孤立行为。2）领导的基本职责是为社会组织或团体确立目标、制定战略、进行决策、编制规划和组织实施等。3）领导的主要职能包括率领、引导、组织、指挥、协调和控制下属人员，以实现预定的目标。4）领导的本质在于妥善处理各种人际关系，形成以主要领导者为核心的团结力量，共同为实现目标而努力。5）领导的工作绩效不仅反映在领导者个人，更体现在被领导者的群体活动成效上。
管理学中关于领导的定义如下：领导是运用影响力激励员工，以促进组织目标的实现。它还包括创造共同的文化和价值观念，与组织内所有员工沟通目标和激发他们追求卓越表现的意愿。此外，领导也涉及对所有部门和职能机构的直接管理者以及员工的激励。