如题所述
法律分析:根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也是不能签订劳动合同的。此时订立的劳动合同是无效的。
法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。