你好,这个要看公司的规章制度了,如果是正规的公司话。没有辞职流程,直接走人的话,这个会根据公司规定扣除你的违约金,剩下的会发给你的,如果是一般的公司,这个是没有工资的,毕竟你影响了公司的效益,破坏了公司规章制度。
有工资。
1、劳动者擅自离岗,用人单位可以按劳动合同法三十九条(二)解除劳动合同;
2、劳动者付出的劳动,用人单位依法应支付工资,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付;
3、劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款。
有工资。
1、劳动者擅自离岗,用人单位可以按劳动合同法三十九条(二)解除劳动合同;
2、劳动者付出的劳动,用人单位依法应支付工资,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付;
3、劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款。