三个月试用期，干完两个月了可以辞退吗

Question

如题所述

Answer 1

公司制定三个月的试用期，有两个原因：1.想观察一下你的工作能力。一般来说，在试用期的三个月里，公司可以大概清楚你的为人，你工作的能力，你能不能做好你的本质工作，能不能为公司带来效益。根据你在试用期的表现，才会决定让不让你转正。2.想让你自己适应这份工作。如果在试用期里，你发现你不喜欢这份工作，或者说不擅长，不喜欢这个公司，没有想干下去的动力，那你可以选择在试用期里离职，毕竟没转正，会省了很多手续。
三个月的试用期，在干完两个月后，你发现员工不适合这份工作，那你可以辞退他，但是要依法支付工资，不能因为人家不是正式工就不发放工资。

Answer 2

三个月试用期，干完两个月当然也是可以辞退的，试用期就是相互试用的过程，不合适都是可以相互辞职的。本回答被网友采纳

Answer 3

可以啊，没签合同的话可以的，倒是有个问题你要自己衡量，什么老板都有，好说话的还能给你试用工资，不好说话的一分钱不给你，白干了，这个你就看什么老板了。

Answer 4

不可以，如果有正当理由就可以，员工在试用期没没有犯重大错误不得辞退，不然就违反了劳动法。

Answer 5

这样不好吧，既然用人单位和老板定好三个月的试用期，就不要轻易辞退，既使工作能力不行，也要干满三个月。