如何看待裸辞，裸辞真的很幼稚吗？

Question

如题所述

Answer 1

对于裸辞这一说，我一直有抱有慎重的态度。裸辞真的很幼稚吗？
我的答案是不一定！
一个人若是因为公司不和谐，或者这家公司从未来的角度无法让他的未来变得更好，只能勉强过日子的公司。那人裸辞并不是什么错事。
有些人已经规划好自己的人生，比如他想来一场说走就走的旅行，或者是有些人想要另一种自己喜欢的职业而活着，裸辞也不算什么！
当然那些嫌弃自己工作太累，并且没有任何规划的，选择裸辞那就是幼稚行为。
我是如何看待裸辞？
我觉得若不是迫不得已的情况下还是别冒险裸辞了。我还是建议做好了一切再辞职不迟。

Answer 2

最好不要裸辞，即使要裸辞，也要做好几件事再行动。

1-站好最后一班岗，同时做好工作交接，把手头的工作做好，该收尾的收尾，该交接的交接，该报备的报备。

2-算好离职周期，尽量按照正常流程走，确保自己的合法权益不受损失。

3-假如有社保，要预先想好社保如何延续，正常缴纳。

4-即使不想马上再开始工作，也要想好未来的方向，裸辞之后肯定还是要继续工作的。本着换行不换岗，换岗不换行的原则，做个大概的规划，心中有数，不至于在休息的时候也心有顾虑。

5-要整理清算自己的财务，无债一身轻，没有什么经济负担，才能无所顾忌。兜里有粮才能心中不慌，才能在休息的时候安心休息。

最后作为裸辞过的人，建议裸辞一定要慎重。短期的休整可以让人恢复元气，但是换工作却并不会让人实现跨越式发展。所以裸辞不是目的，重整旗鼓再出发才是。