网络上的确是有曝光这样的消息的，他们说国美内部的高层威胁这些员工签下承诺函，让他们在这段时间里面暂停领工资，只给他们交社保。这样的事情曝光之后，大家就会觉得非常的生气，因为没有人能够接受这样的事情，大家如果说停发工资的话，那怎么吃饭怎么养家？而且如果是大家自己同意这样的话，那倒也是无所谓，可是如果我们强迫他们去签订这样的承诺函的话，那意义就变了。从这一点我们也能够看得出来，国美目前的情况是非常的糟糕的，不然也不可能会这个样子。
但是不管你内部的情况有多么的糟糕，你都不能够把员工当成替死鬼吧。我们知道国美内部之所以会做出这样的一个举动，可能是因为公司真的走不下去了，现在遇到了很大困难，所以他们希望员工能够跟他们共同进退。你要是希望员工跟你共同进退，你是不是应该要拿出你的态度来呢？如果说公司之前的时候对员工都特别的好，那么我相信就算他出事了，可能还会有，大部分的员工，愿意帮助他们愿意留下来，
可是如果用强迫性的方式来停发工资威胁大家的话，那我相信应该没有任何人能够同意吧。我们在这里工作，在这里打工，拿工资是一件非常正常的事情啊，这本身就是我们应得的，我们也没有做什么不好的事情，凭什么要让我们暂停发工资呢，公司有问题，公司资金周转不理，那是老板应该考虑的事情，而不是员工应该考虑的事情。就算是要共进退，那么你也要拿出你的态度来让大家跟你共进退呀，这是这样直接威胁别人签协议真的是不行的，员工可是可以去法院起诉的。
国美电器宣布不给工人发放工资，只给工人缴纳社保。这件新闻引起了网友的高度关注，让网友们非常震惊的是，作为国美电器如此大的品牌企业，居然发不下工资来了。目前国美电器的经营现状是非常不乐观的，甚至有一些员工表示国美电器不发工资的行为就是变相辞退员工。
这件事情的背后所呈现的问题是非常多的，而且国美电器的董事长的发言也让员工和网友非常的不满。国美电器的董事长发言表示因为员工的不积极导致了企业目前的困境，也抱怨员工不能和企业共同进退，不理解企业的困难。这一系列的发言让非常多的人不满，没有想到作为国美电器的董事长居然说出这么不负责任的话。一个企业的经营者对于企业产生的问题不但没有意识的问题所在的主要原因。反而把企业的问题归结于自己的员工，我觉得这种认知能力是存在问题的。所以国美电器也有今天的局面，也离不开企业管理层的相关责任。
我希望大家在看到这个新闻之后，尤其是作为企业的经营者在企业出现问题的时候，一定要积极的去寻找问题的根源，然后根据问题去找解决问题的办法。这才是我们首先要做的事情，而不是急于把责任归咎于自己的员工，抱怨自己的员工，这样只会取得适得其反的结果。甚至让员工感觉非常的寒心，这样也不利于企业的经营，甚至直接让企业走向破产的局面。首先作为国美电器如此大的企业居然会存在这种情况，那么作为管理层必须要认真的分析原因，然后去解决问题。但是国美电器的管理人员对于国美存在的现状却没有意识到问题的严重性，反而把责任归咎于自己的员工，这种行为是非常被动的。甚至有可能把国美电器逼到一个死亡的境地。希望国美电器的管理人员能够重新规划自己的企业发展，及时的纠正自己的错误，这样才能够挽回局面。
