跟老板谈职业规划,记住这几个套路

如题所述

1. 给出一系列可能性
在职业生涯早期,你很难准确知道自己想要什么,但你还有一个办法,那就是摆出几个你感兴趣的选择。
2. 承认你尚未确定一个方向,同时分享你感兴趣的几个选择
职业规划并非人人擅长,有些人更倾向于积累经验,顺其自然。
3. 专注于企业文化
在缺乏详细具体的职业道路规划的情况下,与其纠结这个问题,不如探讨你现在及未来对工作环境的期望,这也不失为一个好法子。
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