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老板面谈职业规划
被问到
职业规划
该怎么回答
答:
1、明确职业定位 明确职业定位是
职业规划
的关键环节,围绕其展开回答,才能有的放矢。明确自己适合做什么;告诉HR你擅长做什么;依据个人爱好、特长、能力、经验等,把自己放在一个合适的岗位上。2、分析职业定位 可以从专业知识和技能、兴趣爱好、职业经历、人脉、价值观等因素中选择你认为重要的以及企业看...
工作中,当主要领导突然找你谈谈,问你工作有何打算,你怎么说?
答:
1. 表达感激之情:首先感谢领导给予的关注和机会,并表达自己对于这份工作的热情和承诺。2. 简明扼要地说明当前的工作状态和
职业规划
:简单介绍自己目前所从事的工作内容、职位以及个人职业发展的规划和计划。3. 提出依据实际情况调整工作目标或计划的建议:根据实际情况提出自己个人认为可以改进的方面和需要加...
面试时被问到
职业规划
的回答技巧
答:
1、将
职业规划
等同于职级规划。 大多数应聘者会告诉你,他的职业规划是现在从基层销售开始做起,将来希望能够做到管理岗位。 这个就是一个明显的职级规划,或者说是一个无意义的回答,因为大多数人在职场都是希望自己从基层慢慢做到管理层的。所以这个回答虽然听上去充满了自信和目标,其实是一个无效的回答。 2、将职业...
老板
问你未来的
职业生涯规划
,你会怎么回答?
答:
首先,我需要一些时间来熟悉这份工作,然后在这个基础上尽量优化改善自己的工作。为了使自己专业化,我会考虑提高一下自己的专业知识,尽可能地考取一些相关的
职业
证书,力争在一年(或二年)之内让自己从初级向中级从业人员晋升,可能的话,在此之后向更高目标迈进。
面试
职业规划
怎么说?
答:
逢人只说三分话,这对于面试官问及
职业规划
上就需要把握。我现在的个人职业规划非常清晰,而且每天为此而奋斗。但是在面试过程中,针对主管部门负责人我不会透露全部的,否则就是在给自己制造障碍。 作为
老板
,喜欢员工雄心壮志,有长远想法的员工;但是作为面试官,则喜欢求职者踏踏实实做好本职岗位。很久前有一次面试,我...
老板
让你讲讲你的
职业规划
,你一定要这么讲,才能令他满意?
视频时间 00:48
如果一个
老板
问你未来5年的工作
规划
是什么你该如何回答呢?
答:
如果你是一个领导你该如何去做好未来的
规划
建议结合单位的实际情况、业务范围、发展阶段等等,进行良好的规划。同时也要结合个人
职业生涯
的实际情况。不同阶段都有不同的理想和规划。如果你刚刚出去工作
老板
问你有几年的工作经验,你怎么回答呢? 不要直接说没有... 你可以说 在校期间打过什么...
怎样回答
老板
的“你的
职业规划
是什么”?
答:
那么,对于这样的情况,可以选择在谈
职业规划
的问题上紧扣公司发展的主题,第一你的职业规划要跟公司的发展方向,或者公司的行业有关。第二,你要说明你的职业规划,是在积累工作经验的基础之上,多多学习管理层面的东西,想着往领导层发展。这样的话,
老板
会觉得你是个大用之才,会倍加珍惜你。第二:...
你的
职业规划
是什么?怎么回答?
答:
第一,首先我们要知道什么是
职业规划职业规划
(career planning)也叫“
职业生涯规划
”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“
人生规划
”来称呼,其实表达的都是同样的内容。职业生涯规划,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、...
工作业绩非常好,但是
老板
不重视,询问大家下
职业规划
以及职场发展_百度...
答:
1,先客观评估一下你个人的影响力:-80%的部门业绩,离开你后会下降多少?-你在这边工作,接触内容很多,个人能力如果到市场上,竞争力多大,能拿多少钱工资?这2点从根本上决定你和
老板
之间的权力关系(谈判砝码)2,再确认下老板风格 -是战友型的(严厉要求你出成就,但会给与你想要的)还是自私型...
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