全国各地缴费基数与比例略有差别，以下计算以深圳市为例：
1、养老保险：3000×14%=420元。
2、医疗保险：3000×6.2%=186元。
3、生育险：3000×0.45%=13.5元。
4、工伤险：3000×1.14%=34.2元。
5、失业保险：3000×1%=30元。
6、基本公积金：3000×5%=150元。
7、五险一金总缴费额为：833.7~1043.7元。
420+186+13.5+34.2+30+150=833.7元。420+186+13.5+34.2+30+150+210=1043.7元。
养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金（而且分地域，有些地区不允许补交的），最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金（有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件，有的地区会让参保者一次性交齐差额部分），不过交得越多，当然养老金也越多。
扩展资料
社保的处理
离职后社保有两种处理方式，一种是继续购买，一种是中断不管，断缴。尽量续上社保，社保对我们买房、买车、生育津贴的领取都有影响。
继续购买的方式根据我们自身的情况办理，如果我们提前找好了下家，那在下家入职后就可以直接续上。如果我们裸辞，又没有短时间找到工作，这个时候我们社保就断了。面对这种情况我们可以采取灵活就业的方式进行参保，或者找正规的社保代理公司进行挂靠，由他们进行代缴。
灵活就业参保需要个人带相关资料到社保局办理，灵活就业只能缴纳养老、医疗和大病医疗。各地区政策不同，社保比例也可能不同，基本医疗是固定每个月150.92元每月，最低累计缴费女职工25年，男职工30年。
大病医疗是每年130元，年初一次性扣除。养老缴费就分两个档次了，100%和60%两档，月扣分别就是898元每月和539每月，最低累计缴费15年。也就是说高档每月一千多，低档每月六百多。具体缴哪个档次，我们可以自行选择。如果我们是单位辞退我们解除劳动合同的，在领取失业金期间，社保局会给我们承担基本医疗费用。
参加城乡居民养老保险我们退休需要的个人账户养老金是500元，这样实际上我们累积个人账户的余额应当达到69,500元。
这样的话，我们每月养老金能够达到600~650元，也就是一年养老金7200元到7800元。
这样的待遇，如果按照15年缴费计算，相当于我们每年缴费4633元。而如果我们能够达到这样的缴费水平，其实每年收入一般也会在3~5万元以上。这样的话，我们的养老金替代率就只有20%左右，很难维持住生活水平
所以，如果想维持住较好的退休生活，一般建议拿20%以上的收入缴纳养老保险，而且缴费时间最好不低于30年。
参考资料来源：百度百科-五险一金
每个省的社保缴费基数不一样，所以五险公司承担部分和个人承担部分金额是不一样的，算法是一样的，现以北京为例：
北京养老保险、失业保险最低缴费基数为3387元，医疗保险、工伤保险和生育保险最低缴费基数为5080元。
个人工资为3000元，社保基数按最低缴费基数计算。
公司缴纳费用：
养老保险：3387*19%=643.53元
失业保险：3387*0.8%=27.1元
医疗保险：5080*10%=508元
工伤保险：5080*0.4%=20.32元（注：工伤保险缴费比例按企业风险不同，会有不同）
生育保险：5080*0.8%=40.64
共计：1239.59元
个人缴纳费用：
养老保险：3387*8%=270.96元
失业保险：3387*0.2%=6.77元（注：如果户口性质是非城镇户口，不承担此费用）
医疗保险：5080*2%+3=104.6元（注：3元是大病保险费用）
工伤保险：个人不承担
生育保险：个人不承担
共计：382.33元
扩展资料：
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
参考资料：百度百科-社保缴纳基数
本回答被网友采纳医疗保险:单位每个月为你缴纳12%，你自己缴纳2%；（60元）
失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；（30元)
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
个人一个月基本上在330左右本回答被提问者和网友采纳