(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数 (4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。
全国各地缴费基数与比例略有差别，以下计算以深圳市为例：
公司社保缴费计算：
1、养老保险：3000×14%=420元
2、医疗保险：3000×6.2%=186元
3、生育险：3000×0.45%=13.5元
4、工伤险：3000×1.14%=34.2元
5、失业保险：3000×1%=30元
6、基本公积金：3000×5%=150元
7、汇缴补充住房公积金(非政策强制)：3000×7%=210元
综上所述：五险一金总缴费额为：833.7~1043.7元
420+186+13.5+34.2+30+150=833.7元
420+186+13.5+34.2+30+150+210=1043.7元
扩展资料：
五险一金的作用与风险
五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。
现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。
风险
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。
参考资料来源：百度百科——五险一金
本回答被网友采纳交纳五险约330元，一金150~360元。个人需要缴纳百分之八就可以了。
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹；
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费；
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；
住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。
照下面的比例计算n1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
“五险”是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
你挣3000但他可能安你底薪1200给你交五险一金
3000元工资五险一金一个月要交多少？