试用期辞职问题
我现在是试用期，16号提出离职，人事说可不可以做到21号再走，但是经理那边说他不签字毛都拿不到一条，公司是20号发上一个月的工资的，但公司在试用期没有跟我签订劳动合同的，应该怎么怼回去
我也愿意做到21号，看他公司这么可怜招不到人，但是那个经理就真的是。。很想怼他
您好：
劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。
工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位均须按出勤支付工资报酬。对于劳动者试用期的工资，《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。
用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，限期内不支付的责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。
试用期辞职需要提前几天?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
试用期过长应该怎么办?
根据《劳动合同法》第八十三条规定：“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”根据这条规定，用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，如果试用期还未实际履行的，则可以由劳动行政部门责令用人单位改正，避免违法约定的试用期付诸实践，有效保护劳动者的合法权益。而如果该违法试用期的约定已经实际履行，则应由用人单位以劳动者试用期满后的月工资为标准，按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。
也就是说，如果单位违反规定，试用期走过了劳动法规定，单位将向劳动者支付赔偿金。如果单位拒绝支付，劳动者可以向劳动部门申请劳动仲裁。
英文翻译如下：
The shallow streams make most din, still waters run deep.
重点词汇释义：
shallow：浅的，肤浅的; 表面的，皮毛的; 浅的; 浅处; 浅滩; 使变浅; 使变浅薄
streams：流( stream的名词复数 ); 一连串; 水流方向; 小河
make：做，制造; 生产，制定; 使成为; 使产生; 开始; 尝试; 行进; 增大; 制造; 生产量; 性格; 形状，样式
most：最，最多; much的最高级; 非常，很; 几乎; many的最高级; 最多的，最大的; 大概的; 大多数的，大部分的; 大部分; 最大限度; 大多数人
din：喧闹声; 喧闹; 喋喋不休地说
still：仍，仍然; 更，还要; 静静地; 〈诗〉常，不断地; 不动的，静止的; 不狂暴的，温柔的; 没有活力的，死气沉沉的; 平静，寂静; 剧照; 静止摄影; 蒸馏器; 平静下来，安静; 〈古〉烧，蒸馏; 但是; 然而
waters：海域; 河水; 江水; 湖水; 水( water的名词复数 ); 水域; 水面; 大片的水; 给…水喝( water的第三人称单数 ); 在…浇水[洒水]; 往掺水; 流经并供水给
run：跑; 移动; 流动; 奔跑; 行程; 放映期; 一系列; 逃跑; 进行; 延续; 行驶; 使奔跑; 使…快速移动; 运行，经营; 划; 融化的; 浇铸的; 跑的筋疲力尽的
deep：深的; 深远的，深奥; 重大的，深刻的; 强烈的，痛切的，深厚
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
试用期辞职 试用期辞职提前3日通知用人单位，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续，试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。