为什么总有些上司喜欢半夜询问和安排工作？

Question

如题所述

Answer 1

有些上司喜欢半夜询问和安排工作，其实上司是非法的占用你的休息时间，并且为公司创造了很多的利益。你要考虑这份工作是不是能给你带来价值，在这个平台上是否有发展的潜力，能让你走向更好的生活，如果没有，那么就是在这家公司离职。既然领导喜欢半夜给你布置工作任务，那么你可以选择和半夜向他汇报工作情况。或者说早晨向他汇报情况，上午1点市员工向领导汇报工作的最好时间，或者可以选在上午4点向您的汇报情况。

Answer 2

首先可以肯定，这些上司肯定是负责任的领导，不负责任的人，肯定不会在三更半夜想工作上的事情。这点是值得每一个员工尊敬的。

我认为最主要的原因是，提前做好第二天的准备工作，一般员工下班之后，上司进行汇总之后才能对第二天进行调整安排。如果这件事情放到第二天早上，那又会浪费很多时间，第二天的工作任务就不一定能顺利完成了，所以提前安排好，员工在第二天一早就做到心里有数了，直接就可以去做了。

Answer 3

这个问题我是这样理解的，首先这个时候还在找你安排工作和询问说明这些领导对公司对工作还是非常认真和敬业的，他们也在牺牲着自己的业余时间在为公司工作，我们应该敬佩并配合。其次，上司在这个时间还在询问和安排你工作，说明你在公司或是所担任的岗位是很重要的。领导对你和你的岗位很看中，希望你做好，也愿意协助你提醒你做好。再次，你的上司或许也是因为他的上司追问相关工作安排才进一步询问你的，相互理解，都为工作，都关系到大家的福祉和公司的发展。我个人观点，希望对你有帮助，希望能舒缓因为此事给你带来的负面情绪。

Answer 4

可能大家或多或少都碰到过：有时明明不是非要当晚就要落实的紧要工作，也不是客户加紧要求解决的事情，但有些领导就是喜欢大半夜的打电话询问并安排，为什么呢？

我觉得原因在这儿：

因为他半夜突然想起某项工作了，不问清楚、不安排妥了他睡不着觉；

一问并安排给你了，这烫手山芋就出手了，他就能安心睡了，但悲剧的是：

该你睡不着觉了…….

这叫“压力传导”，其实也是“责任甩锅术”、“失眠转移法”。

跟紧急不紧急无关。有的领导，只要他的领导给他一安排，哪怕是下个月的事，他也要立即打电话安排给下面，就图个不搁到我手里头、“无事一身轻”。至于下面死活？才不关心呢。当领导的一般只盯着“上面”，不关注“下面”。如果只考虑“下面”而不关注“上面”，这样的人怕也当不上领导。

如果你下面还有人，那你可“层层安排部署”、“层层传导压力”；

如果没有了，今儿晚上你就别想睡好觉了…….

对于这种领导，其实还是有应对方法的，而且效果立竿见影，就看你用不用了：

他存心半夜里安排工作，且不管着不着急，就是不想让你睡好觉，那么好——

你就不厌其烦，每落实一步都向他打电话请示、汇报，最后落实完了在你睡之前，再打电话给他完整地、详细地汇报一遍，也是不论着不着急，都这样反复地轰炸他，搅和得他也睡不成觉，保准他以后不会有事没事半夜再给你安排工作！——这叫以其人之道还治其人之身。

同时切记：态度上一定要积极、诚恳，让他觉得你就是位事不过夜马上办、一门心思扑在工作上的好同志，虽然搅和得他好烦但却让他“哑巴吃黄莲有苦难言”——就是发作不得。再遇不太急的事，他半夜想给你打电话之前肯定会三思的，呵呵…….

Answer 5

你好我是Joe逗逗很荣幸能够回答你的问题，对于你提出的这个问题我分为两点来分析。

如果自己是男士的话

①这种上司肯定是每天为公司操劳为公司前景着想，半夜才有时间询问我们，安排工作给我们也说明上司比较器重我们比较看好我们，他看中的事情希望我们把它做好。

如果你是女士的话有两点第一点和男士的相同

①这种上司肯定是每天为公司操劳为公司前景着想，半夜才有时间询问我们，安排工作给我们也说明上司比较器重我们比较看好我们，他看中的事情希望我们把它做好。

②现在这个社会也有上司骚扰员工的，对于这个可以不用搭理，如果实在做得太过分的话，换一家公司工作就行了，自己的心态一定要稳，这是对于女士的第二点。

那么我的回答完毕了希望对大家有所帮助谢谢，我是Joe逗逗。