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在提交了辞职申请书之后公司没有批准 我能三十天之后走吗 如果可以 那后面三十天的工资能发吗?
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推荐答案 2018-12-26
劳动合同法规定,只要提前30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了,不需要任何人批准,工资一般到下个月发工资时会给结清。如果有争议可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
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提前
三十天申请离职
,会要求
在三十天
内
离职吗
答:
与用人单位协商一致,离职即可走
。提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者辞职则不需要单位批准,超过三十天后,职工向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位就应当办理,用人单位不办理的,劳动者可以直接走人。一、辞职一定要等30天吗1、其实提离职申请后,员工并不需要真的必须待满30天才能走。
...老板不给办
离职
手续,到
了30天
我
可以
直接
走吗
?
答:
可以
。劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。劳动合同履行期间,不需要特定的事...
员工提前
30天提交
书面
辞职申请
,单位不
批准
,到期能自行
离职吗
?
答:
可以,合理合法
。《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,劳动者单方面辞职,只需要履行提前通知的义务即可。如果超过30日不批准,员工可自行离职,用人单位必须协助办理相关手续。员工离职相关规定 《劳动合同法》关于员工离职主要如下:首先,离职的提出时间。过...
请问: 提前
30天
写
辞职申请
,到
了30
天后就
可以
直接离开
了吗
? 需要赔偿吗...
答:
劳动者提前
30天
写
辞职申请
,到
了30
天后就可以直接离开,并且是无需赔偿的,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
交
了辞职书
,领导不
批准
.
可以
直接走人吗?
答:
2013年7月修订的的中华人民共和国劳动合同法中规定:“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说:交
了辞职书30
天后,领导仍不批准. 这时可以直接走人。
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