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驾驶员不定时工作制还得值班合法吗
如题所述
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推荐答案 2023-11-19
合法。
驾驶员工作时间不受固定班次限制，且需要随时待命进行驾驶任务，可以采用不定时工作制。
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不定时工作制
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司机不
应该属于不定时工作制的岗位，审批下来司机岗位综合计算工时制比...
企业
驾驶员
可以实行
不定时
加班吗
答：
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。工资支付暂行规定 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
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不定时工作制
怎样规定
答：
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。法定节假日工作的，按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的，支付不低于工资的300％的工资报酬。3、实行综合计算工时制和不定时工作制的职工仍然享有法定休息的权利，根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和...
劳动合同中规定执行
不定时
工时
制合法吗
答：
三是企业的消防和化救值班人员、
值班驾驶员
等;四是其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行
不定时工作制
的职工。3、但是不定时工作制，不是在劳动合同中自行约定就生效的，用人单位必须到劳动部门申请不定时工作制，得到审批后才能实施；4、对于不定时工作制，一般控制在每周工作不超过四十...
不定时工作制
双休日
答：
1、
不定时工作制
，在法定节假日加班的，需要支付3倍加班工资，平时加班以及双休日加班，不需要支付加班工资；2、不定时工作制，没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间...
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