未成年暑假工不给工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

未成年暑假工不给工资的解决方法如下：
1. 向单位劳动争议调解委员会申请调解；
2. 调解不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 仲裁后仍不满意，可以向法院提起诉讼。
未成年权益保护的法律规定：
1、《中华人民共和国未成年人保护法》规定了未成年人的权利和受到保护的范围；
2、《中华人民共和国劳动法》明确了劳动者的权益，包括未成年工的工资支付和劳动条件；
3、《中华人民共和国劳动合同法》要求用人单位与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务；
4、《中华人民共和国刑法》对雇佣未成年人从事劳动并侵犯其合法权益的行为设有刑事责任；
5、《未成年人工作保护规定》对未成年人的工作时间、劳动强度等做了具体限制。
综上所述，未成年暑假工面对不发放工资的问题，应首先向单位的劳动争议调解委员会申请调解，调解无效则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最终不满意仲裁结果时，还可以通过向法院提起诉讼来解决纠纷。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条
用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
第八十五条
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。