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员工申请辞职后,公司组织消防演习活动是不是一定要参加,没有去参加居然罚款五十元,我该怎么办
如题所述
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推荐答案 2017-10-15
是的要参加,除非你申请辞职后得到批准后,他没有权利罚款,如果没批准,你又没去,他是有权利罚款的。
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第1个回答 2017-10-15
你还没走,最好是去,因为你现在还是公司的员工。
但是劳动法规定,不可以以扣工资的方式处罚员工。但是扣了他们也不会管。
相似回答
消防
通知说去参加会议
,没去参加
说
要罚款
?
答:
不合理
!要是让你交罚款的话,你可以让他开一个罚款理由和单据。估计他们是写不出来的。只要你的经营区,符合消防设计规范的要求,不用怕的!没有什么法律法规规定不开会还要罚款的!
公司组织
培训
,员工不参加
被
罚款
合法么
答:
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的
,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚款制度,罚款上限,保障劳动者一定的经济收入
...2017年2月22日提交
辞职
报告,但是
公司
每次因为
不去
开会为由要求_百度...
答:
1、公司有管理的规章制度,不参加公司开会扣20元工资是较轻的处理
。有的公司会扣几百到上千。认为不合理的话,可以辞职,自己回家去办公司体验一下。2、辞职提前一个月交辞职申请,是《中华人民共和国劳动法》规定的,私自提早离开,按旷工处理,旷工一周,公司自动除名,扣除工资和奖励。3、虽然没有...
如果
员工
未经允许外出后发生意外事故
,公司有
责任吗
答:
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期
参加,
补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该...
公司
无故
罚款
我该怎么办?
答:
公司无故罚款的行为肯定是不对的,建议先找公司主管人员核实情况,查明处罚缘由,如果对处罚决定不服,不能和公司打成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。单位不得以任何理由和借口扣除员工工资,可以向当地劳动监察部门举报。法律分析如果公司不按法律的有关规定,或者是不问公司平时的规章制度, ...
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