我用真实的例子来告诉你千万不要附和你的领导，否则他能够坑了你的同事同样也能坑了你。毕竟从这件事情也能够看出来他的人品。
我和我的同事关系还是比较好的，毕竟我们单位只有我们两个前台人员。这是大前提，然后有一天领导故意在我面前说这个同事的坏话，当时的我选择的是没吭气。毕竟我的性格还是比较软的，然后这个领导就开始了针对同事的道路。
就是在这样的情况下，同事选择了辞职。因为同事认为这样受气的工作也根本就不值得做，然后单位就只有我一个前台人员。我就开始了水深火热的生活。
他天天找你事，休息从来就没有，法定假日也从来不用休息。如果你想休息那么你就是犯了天大的罪过，每天给你一堆工作，然后完不成就开始一直说你。后来我怕上班，晚上做梦也感觉到抑郁，上班已经成为了一种压力。但是我还怕没有工作，所以坚持了八个月。
在这样的环境中你根本就不能长久坚持，所以我认为如果继续坚持可能对我会产生很多不利的影响。所以我选择了和同事一样的道路，那就是辞职。
辞职之后才发现根本就没一点后悔的感觉，天是蓝的，水是清的，连空气都是清新的。这才是人过的生活。所以如果领导在你面前说另一位同事的坏话的时候千万不要附和，毕竟这个同事又没有得罪你，而且我们也不能当背后说人坏话的小人。否则下次领导就不知道开始说谁坏话了，很可能会是你。
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第1个回答 2019-10-07
不要跟着说这个同事的坏话更不要传话，做到独善其身不要让人觉得你是个多嘴多舌的人本回答被网友采纳
第2个回答 2019-10-08
不要说太多的话，更不要时候去和这个同事说。因为如果你这样表达的话，会让领导觉得你不好。
第3个回答 2019-11-15
领导说同事的坏话，千万不要附和。有时候领导他只是在考验你的人品。有些事情你可以说，你不知道。或者你可以跟领导说，如果我们有做的不对的地方，希望你多多指教。
第4个回答 2019-10-07
他说你听着，能不回答还是不回答，最好不要给建议，最好当个听众，给了建议，说不定领导走了就是你的不是了呢
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