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什是职业理想的三个层次
如题所述
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推荐答案 2020-05-15
职业理想可以分为三个层次:
(1)
第一层次是把职业作为谋生的手段,对于职业发展前景、职业成就等基本没有考虑。
(2)
第二层次职业理想是把职业作为满足个人兴趣、特长的手段,主要关注的是个人的满足,没有涉及社会理想的境界。
(3)
第三层次职业理想的把职业作为个人创业、技术创新,最大限度地施展个人才华,为社会和人类的共同幸福作贡献。
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怎么才算爱岗敬业
答:
1、职业理想的三个层次:具有初级、中级和高级三个层次
2、职业理想形成的条件:人的年龄增长、环境的影响和受教育程度是人的职业理想形成的内在因素,社会发展的需要是职业理想形成的客观依据。二、强化责任 职业责任:是指人们在一定职业活动中所承担的特定的职责,它包括人们应该做的工作以及应该承担的...
系统的
职业
生涯规划法可以分为
三个
圈层最核心层是指
答:
系统的职业生涯规划法可以分为三个圈层最核心层是指
活力圈层”、“成就圈层”和“价值圈层”
。
职业
生涯规划有
三个层次
的支点,即()、()和()。
答:
职业生涯规划的三个层次支点是生存、发展和兴趣
。生存支点关注的是基本的生活保障和薪酬。在这种规划下,个人可能会将焦点完全放在能否获得更高收入的工作上,频繁跳槽以追求更高的薪酬,而忽视了个人技能和知识的积累。随着时间的推移,当面临职业瓶颈,薪酬增长停滞,而个人能力没有显著提升时,可能会陷入...
职业
规划
三个层次
是
什么
意思?
答:
2.
职业
规划是对个人职业生涯和人生进行系统策划的过程。一个全面的职业规划包括职业定位、目标设定和路径设计
三个
核心部分。3. 职业生涯规划,也被称作职业规划或生涯规划,在某些区域亦称作人生规划,这些术语本质上是相通的。职业规划也被称为职业生涯设计,这是个人和组织共同进行的过程。基于对个人职业...
职业
价值有哪
三个层次
?
答:
第一,发展因素
层次
。包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等,这些
职业
要素都与个人发展有关,因此称之为发展因素。第二,保健因素层次。包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境...
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