如果员工自己提出辞职，自提出之日起，公司一定要让对方再工作满一个月吗？还是可以提前让对方走，按天计

能不能员工提出辞职当天，结算之前的工资和假期后，当天让他走

举报该问题

推荐答案 2010-09-15

律师答复：
1、如果员工还在试用期内，员工提前3天通知单位就可以走人，工资需要在办理离职手续当天一次性支付；
2、如果员工在转正期内，那么只要书面提前30天通知单位就可以走人，工资需要在办理离职手续当天一次性支付；
有需要可以留言

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://55.wendadaohang.com/zd/IReGQGQQL.html

第1个回答 2010-09-15

正规公司都是要在一个月的时间内扣除员工当年未休假天数，也就是让员工把休假用完，否则按照劳动法规定，要给员工未休假补偿的。

第2个回答 2010-09-15

那就要看他的工作在这期间有没有人接替，再一个是看他还有没有相应的工作做没做完，如果公司都安排好了，就没必要留了，况且公司还要给开工资的

相似回答

试用期内提出辞职,但是人事说要一个月才能离开,若公司强行要我继续工...答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者...

在公司离职,必须在干一个月才能批准?答：劳动者依法向公司提前30天书面提出离职是不需要批准的。劳动者依法离职程序及手续：劳动者在非试用期想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司的劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求公司在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。劳动者继续上班满30天...

离职了,老公司要叫我到一个月后才能走。新公司又催我快点办理入职手续...答：如果你离职，肯定要提前一个月打辞职报告，老公司叫你一个月后才能走，这个是正常的情况，新公司又催你快点办理入职手续，建议你跟新公司说明你的情况，说明要过一个月后才能从老公司离职，希望新公司理解。提前辞职，可以这样做。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管...

一定要做满一个月才能辞工吗?辞工后一定要满一个月才能离职吗?答：辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照...

自动离职几天可以和下一家公司签合同吗?答：如果因为单位的过错，通知单位辞职后的次日就可以和下家签订劳动合同了。如果是自己主动提出离职，根据规定需要三十日期满之后才可以签订。但是，通常下家会要求上家单位出具解除劳动关系证明。法律分析正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的...

大家正在搜

如果员工没有提前一个月提出辞职员工辞职是不是要一个月才能走公司要求员工辞职如何处理员工自己离职有工资吗公司想让员工主动辞职公司辞职员工怎么赔偿员工口头辞职有效吗如果员工突然离职怎么处理员工辞职领导该说什么

试用期内提出辞职，但是人事说要一个月才能离开，若公司强行要我...

请问劳动法哪条规定是员工未满一个月辞职公司应支付其实际工作天...

按着公司规定提前一个月提出离职申请，但才几天公司就要该员工回...

劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗...

员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗

如果员工提出辞职，员工必须支付违约金吗？员工并没有享受公司提...

辞职离职和辞退的区别

提出辞职后一定要满三十天才能走吗