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辞职走人手续没办完会有怎样的后果?
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第1个回答 2020-09-11
我觉得在一个公司干了几年想辞职无可厚非,但必须与原单位沟通好,善始善终,把所有手续办理完整,有个明确交代,这样既利于原单位,也利于自己日后的工作开展。如果没办完辞职手续就走人,对于你个人日后的麻烦是很大的。你的养老关系,人事档案没转移到位,会直接影响你养老保险的缴纳及工龄的连续性,影响你日后职称评审及晋级等等…总之为了避免一些不必要的麻烦,请你办好一切手续再走人。
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实习生
离职手续没办完
直接走
答:
一、试用期内,不办离职手续直接走人会怎样
1、没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是
劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失
、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。 2、《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解...
离职手续
不办直接
走人会怎样
答:
没办离职手续直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名
。按照国家规定,
自动离职的劳动者不享受任何待遇
(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,
应当按照约定向用人单位支付违约金
。合同期满未办离职手续劳动关系要维持吗依据劳动合同法的规定,劳动合同...
如果没有办理
离职手续
就
辞职走人
了 会对下一份工作造成什么影响?
答:
没有办理离职手续就离职对下一份工作产生的影响:辞职后新找工作的
,需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》,如果直接走人,将会给未来入职带来麻烦。对于社会保险问题,用人单位会按法律程序处理,直接离职对社保没有影响。劳动者辞职,需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职,需要赔偿原用人单位因...
没打
离职
报告直接
走人后果会怎样
答:
法律分析:辞职时,不写辞职报告,
可能引起用人单位不清楚员工已提前30天提出辞职申请;也有可能当事人擅自离职,引起企业损失而追求赔偿
;或者失业保险金无法领取。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列...
不办
离职手续
直接
走人会怎样?
答:
如果离职时不办
离职手续
直接
走人
,会面临以下几种可能
的后果
:1. 合同违约。如果员工直接离职未经过公司同意,就属于违约行为,公司有权采取法律手段追究员工的责任,如索赔违约金等。2. 影响个人信用。未按照规定办理离职手续可能会影响个人信用记录,此后在找工作、办理贷款等方面都可能受到影响。3. 无法...
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