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没办离职手续直接走会怎么样
不
办离职手续直接走
人
会怎样
答:
【法律分析】:不辞职直接走人的后果有很多,主要是:
1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用
;2、如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。
不
办离职手续直接走
人
会怎样
答:
【法律分析】:没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者不办离职就直接走人,
这个时候就是劳动者违法
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。...
不
办离职手续直接走
人
会怎样
答:
法律分析:不办理离职手续直接走人,
影响再次就业
,有些公司招聘劳动者需要出具离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。法律依据:《中华人民共和...
不
办离职手续直接走
人
会怎样
答:
不办理离职手续直接走人,
影响再次就业
,有些公司招聘劳动者需要出具离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。同时,也影响经济补偿金,如果因为自...
不
办离职手续直接走
人
会怎样
答:
法律分析:如果没有按照法律规定办理离职手续,
可能会面临赔偿责任
。法律规定劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
不签
离职
单
直接走会怎么样
答:
【法律分析】劳动者不
办理离职手续直接走
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职...
离职手续
不
办直接走
人
会怎样
答:
没有
办理离职手续
就离职对下一份工作产生的影响:辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》,如果
直接走
人,将会给未来入职带来麻烦。对于社会保险问题,用人单位会按法律程序处理,
直接离职
对社保没有影响...
离职手续
不
办直接走
人
会怎样
答:
离职手续
不
办直接走
人:1、对单位而言,如果给单位造成损失的,要承担相应的赔偿责任;2、对个人而言,劳动者可能会延后收到单位向其出具的解约或者终止劳动合同的证明,以及可能会耽误单位向其结算工资、为其转移社保的时间。
不
办离职手续直接走
人
会怎样
答:
如果劳动者不
办理离职手续
就
直接走
人的,会影响再次就业,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动...
工厂自离
没办离职手续会怎么样
答:
劳动者不
办理离职手续直接走
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。劳动者...
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