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辞职报告过了40天,公司才让离开,可以不走吗
辞职报告交了也批了,40天后才让离开,现在不想走了,可以不走吗
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第1个回答 2018-07-28
一个月内审批结束的话,就可以直接离职,一个月内没有审批结束的话,就要等干够一个月的话直接走人就好了,不过要同你领导讲一下的,要结清工资,保险什么的,如果公司太过分了,可以仲裁的。
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提出离职了,
但要一个月之后
才能走
,这合理吗?
答:
在你辞职并交辞职报告,让你一个月后走,
如果是在试用期内,明显是不合理的,要是你已经做好交接工作,可以直接拒绝领导的要求
。劳动法的合理规定 一,员工辞职只需要提前30天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。二,并不需要什么理...
提交
辞职报告
后满30
天,
因为有事,还不想离职
,可以
继续上班吗?
答:
可以的
,只要用人单位还没有给你出具辞职证明让你签收,你就还是用人单位的员工,不过要赶紧给用人单位递交一份“取消辞职通知书”才行。
员工申请
辞职,
在不到一个月的情况下
,公司可以不
接受
辞职吗
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造...
提出
辞职,
未到30
天公司让走
人
可以吗
?
答:
提出辞职,
没有明文规定具体多少天才可以走人
,一个月的离职交接时间只不过是一个约定俗成的规矩而非任何法律法规规定的。这要根据你工作的复杂程度和重要程度来决定,今天提辞职当天就走也不是没有,离职交接期半年时间也有这个可能,所以到不到30天要根据每个公司的规定具体来看。
我昨天刚打
辞职报告,
老板今天就让我走人,合法吗?我
可以
跟他要赔偿...
答:
昨天刚打
辞职报告,
老板今天
就让走
人,合法,
不可以
要赔偿。劳动者提前30天以书面形式提出辞职,到时就
可以离开,
即到了30
天不
需要任何人批准也可以离开,但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同,诚实...
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刚交辞职报告公司就不让来了
辞职报告批了不让走
辞职报告不给批不让走怎么办
提辞职报告公司让我马上走
辞职报告打了不让走
辞职报告可以让别人转交吗
公司要辞退我让我写辞职报告
辞职报告交上去了就是不让走
公司让写辞职报告
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