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我在一家奶茶店上班但是没有签合同 我只有十六岁我想走了老板压了我两千块工资说没有找到人就不让我走
如题所述
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推荐答案 2019-01-19
压工资违法,可以去劳动监察部门投诉单位,不过要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水之类,或者和老板谈话录音
试用期提前三天通知单位辞职,过了试用期提前三十天书面通知单位辞职,到期可以继续,单位不发放工资,可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁
16岁岁数未成年,但是单位录用也是合法的
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
追问
而且店里还有一个15岁的童工我可以告老板嘛
追答
可以
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其他回答
第1个回答 2019-01-19
这样的老板太坏了,欺负人,打电视台电话,曝光他,让他退钱,还让他没生意。先沟通,就说不给就找电视台或者劳动局,退给你钱就算了,没退就寻求帮助。
第2个回答 2019-01-19
提前一个月告知,自己需要离职,此外,保留你工作证据,告诉他,如果不同意你离开,向劳动局进行劳动仲裁,你未成年,不只是要支付你工资,还要对其进行处罚
追答
当然,是未满16周岁时候你就在这里工作
第3个回答 2019-01-19
这明显就是看你年纪小欺负你,可以去劳动局告他。压一个月工资,哪里有压两个月工资的道理。
第4个回答 2019-01-19
你都说了你只有16岁,现在老板不让你走,你让老板写下不让你走的原因,然后签字。拿着字条去公安局吧,只要是你和老板的用工成为事实,你家老板今年都不用招人了。
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相似回答
在一家奶茶店
上了三个月的班、
没有签合同
、因为
老板
太抠门不想给...
答:
1、
没有签订
劳动合同,形成的是事实劳动关系,不想干了,可以随时离开。2、没有签订劳动合同,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。3、先与老板协商处理,协商不成,可以直接向劳动争议仲裁...
我在
上海
家奶茶店上班
,
没有签订合同
,现在我要辞职,店里规定必须提前一个...
答:
一般服务业都是这样,会压半个月或一个月
工资
,这是行业潜规则。既然没有
合同
,工资又在人家手里,只能吃哑巴亏了。下次再找工作就要慎重了,什么都要问清楚,能签合同就签,毕竟白纸黑字,有法律效力。
我在一家奶茶店上班
,做了一个月,
老板没有
跟我签劳动
合同
,我还未满
16
...
答:
首先本身来说 你没有达到16岁 本来就是未成年人 如果他不给你
工资
你可以直接到劳动局告他使用童工 当然了 在这之前 你必须要收集证据 拍照等等 。
我在奶茶店上班
提了离职
老板
不让走
走了
不给
工资
合法吗?
答:
你在
奶茶店上班
,现在辞职
老板
不让走,要走不给
工资
,这肯定不合法。根据法律规定,员工辞职要提前30天提出,不需要老板批准。老板以没有找到替工拒绝你辞职,并以你走了不付工资相威胁是违法的。你可以拨打12333举报,劳动监察部门会保护劳动者权益的。
我在一
个
奶茶店上班
店里没生意然后关门
老板
还欠我5千块钱
工资
没发问他...
答:
把他欠钱不还的证据找足(有合同的话一定要找出来),欠钱时间太长的话直接走司法程序,去法院对老板进行民事诉讼,如果法院受理后(在胜诉的前提下)由法院强制执行。(司法程序很麻烦的,最好是和老板先商量商量,是在没钱可以让老板分期还,还是欠账请走司法程序。)...
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在奶茶店上班没有签合同被开除
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