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您好，我在一家公司工作了九年，我现在想辞工了，请问公司应该给我补偿吗？另外如果做够了十年我不想干了
，会是什么样的结果呢
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第1个回答 2014-03-04
这要看你的辞职理由是什么，如果是以个人原因提出辞职的话，是没有补偿的。如果是以公司拖欠克扣工资、未买社保等理由提出辞职，且公司确实存在上述违法行为的话，公司应支付你从2008年开始工作一年补一个月工资的经济补偿金。劳动者辞职的，工作九年和工作十年没什么区别。
相似回答
工作九年
半
,想辞工,
怎么能得到赔偿?
答：
要求支付工资及相关经济补偿
。解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如...
在
公司工作九年了,
现公司效益不好,要辞退我,能得赔偿
吗?
答：
朋友，他不会辞退你的，你做
了九年了，如果
辞退或开除他要赔钱的，他们不是笨蛋来的，他们会想办法让你离职（写
辞工
书），你现在千万不要写呀，写了一分钱都拿不到了。社保怎么说呢
？公司
是要支付一部分，工人也要支付一部分，难道你每个月付了二百多元钱（这是东莞的标准，每个地方不一样的，工...
我在一个公司工作九年了,如果
被辞退会怎样赔偿
?如果
自己辞职会有怎样的...
答：
一年一个月工资补偿 辞退未结清 劳动仲裁会双倍赔付给你 另如未提前一月通知
辞工
加一月工资补偿 （个人主动辞职没有 当然欠工资三个月 未按劳动法支付加班费 提供劳动保护 擅自调岗都属被迫 可要求补偿）
...
工作
快
九年了,
但未与
公司
签订劳动合同
,现在想辞工
啦,有
补偿吗?
_百 ...
答：
1、属于全日制员工；2、应该也没缴纳社保吧？
离职可以要求支付经济补偿金、未签订劳动合同双边工资等，并且可以要求补交社会保险
。
在
公司工作
十年被辞退
,公司年
年都要我们签
辞工
书,不签不发工资,那
现在
...
答：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济
补偿，
劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形
，应该
支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
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