我的一个朋友在广州的私营企业工作快九年了，但未与公司签订劳动合同，现在想辞工啦，有补偿吗？

Question

他们上班比较自由，有货就做一下，没货就休息的那种。但每天都必须去公司报到，而且没有固定的休息，每天上班超过了四小时，每周上班超过了24小时，应该属于全日制员工吧？

Answer 1

1、属于全日制员工；

2、应该也没缴纳社保吧？离职可以要求支付经济补偿金、未签订劳动合同双边工资等，并且可以要求补交社会保险。来自：求助得到的回答

Answer 2

可以劳动仲裁。-----如有疑问可电询，广州管东平律师 广东经国律师事务所追问

他是这样一种情况：在这家公司上班以来，公司一直没给他买保险，直到今年才买，而且他们没固定工资，是按计件算的，这个月做的事多就工资多点。他是这家厂的正式员工，在这家厂工作期间从未去其他厂干活，这种情况除了要求补偿金外,是否可以要求保险上的补偿？

追答

可以要求补偿，

Answer 3

自己辞工没有补偿,除非单位有未购买社会保险等违法行为.
纵横法律网 杨艳国律师