本人提前30天提出辞职申请 如果30天后公司不让走人 公司是否违反劳动合同法?

Question

如题所述

Answer 1

是的，这样的话确实是违反了劳动法，那是的话，如果你在提出辞职，30天后辞职，但是你已经提交了时辰而且领导是的，这样的话确实是违反了劳动法，那是的话，如果你在提出辞职，30天后辞职，但是你已经提交了时辰，而且领导已经签字同意了，那30天后，你就可以自己走公司的话，如果说挽留你的话，不在，你提交驰骋的时候，对你进行挽留，而不会到30天以后再进行留人不给走，但是你走之前的你必须把工作交接清楚，这样对你以后的发展更好

Answer 2

是的，这样的话确实是违反了劳动法，那是的话，如果你在提出辞职，30天后辞职，但是你已经提交了时辰而且领导是的，这样的话确实是违反了劳动法，那是的话，如果你在提出辞职，30天后辞职，但是你已经提交了时辰，而且领导已经签字同意了，那30天后，你就可以自己走公司的话，如果说挽留你的话，不在，你提交驰骋的时候，对你进行挽留，而不会到30天以后再进行留人不给走，但是你走之前的你必须把工作交接清楚，这样对你以后的发展更好