在什么时候，选择跳槽是最好的？

Question

如题所述

Answer 1

千万不要频繁跳槽。频繁跳槽的直接负面影响就是你的简历。简历上几乎看不到什么积累，所以可以看出你对公司的忠诚度不高。如果不是为了职业发展或者学习更多的企业文化去创业，频繁跳槽肯定会影响你以后的发展。其实没有所谓的最佳跳槽时机。其实只要有更好的机会，随时都可以跳槽，只要你觉得准备好了。

有些机会转瞬即逝，需要及时把握。一般来说，每年都有两个跳槽黄金期，一个是春节后的三四月，一个是秋高气爽的九月。所以招聘行业有金三银四金九银十金的说法。每年春节后的三四月是跳槽的高峰期。年终奖也发了，一年的工作结束了，正好开始新的职业生涯。而且很多公司会在新年之后推出新的计划，开始新的项目，这是人最缺的时候，很多工作要求都会发布。

而且由于春节后跳槽的人多，公司很多岗位会空缺，导致岗位要求多了，然后选择跳槽的机会也就多了。所以春节后跳槽是比较好的选择。8个月是社会接受的下限。社会接受的下限是18个月，因为这意味着你已经成功通过了公司对员工的年度评估。如果你因为被“骗”而在短短八个月内辞职，这是可以理解的，但如果八个月内有三四份工作辞职，那就是你的问题了。

除非工作很差，虽然这些规则令人反感，但现实是很多公司不喜欢上一份工作只工作6到17个月的人。大多数正规企业第一次签订合同的期限是三年。如果获得公司批准，下一步将续签合同。工作第四年和第五年，说明你在上一家公司得到了肯定。这个时候，如果你有突出的成绩却没有得到相应的提升，最明智的选择就是跳槽，这也是跳槽的好时机。

Answer 2

在六七月份的时候。因为大多数公司在这个时候是把年终奖都发了的，就可以跳槽了。

Answer 3

在年后跳槽是最好的选择，因为在年前会有很多的福利，而且还会发年终奖，年后跳槽也可以找到更好的工作。

Answer 4

当自己已经对当前公司没有任何的希望，而且也已经看好下一家公司的时候，跳槽是最好的，这样可以让自己一直保持非常高亢的工作精神和状态。

Answer 5

在每年六七月份的时候觉得是最好的，因为在这个时候跳槽率是比较低的，所以可以自己选择进行跳槽，压力也比较小。