千万不要频繁跳槽。频繁跳槽的直接负面影响就是你的简历。简历上几乎看不到什么积累,所以可以看出你对公司的忠诚度不高。如果不是为了职业发展或者学习更多的企业文化去创业,频繁跳槽肯定会影响你以后的发展。其实没有所谓的最佳跳槽时机。其实只要有更好的机会,随时都可以跳槽,只要你觉得准备好了。
有些机会转瞬即逝,需要及时把握。一般来说,每年都有两个跳槽黄金期,一个是春节后的三四月,一个是秋高气爽的九月。所以招聘行业有金三银四金九银十金的说法。每年春节后的三四月是跳槽的高峰期。年终奖也发了,一年的工作结束了,正好开始新的职业生涯。而且很多公司会在新年之后推出新的计划,开始新的项目,这是人最缺的时候,很多工作要求都会发布。
而且由于春节后跳槽的人多,公司很多岗位会空缺,导致岗位要求多了,然后选择跳槽的机会也就多了。所以春节后跳槽是比较好的选择。8个月是社会接受的下限。社会接受的下限是18个月,因为这意味着你已经成功通过了公司对员工的年度评估。如果你因为被“骗”而在短短八个月内辞职,这是可以理解的,但如果八个月内有三四份工作辞职,那就是你的问题了。
除非工作很差,虽然这些规则令人反感,但现实是很多公司不喜欢上一份工作只工作6到17个月的人。大多数正规企业第一次签订合同的期限是三年。如果获得公司批准,下一步将续签合同。工作第四年和第五年,说明你在上一家公司得到了肯定。这个时候,如果你有突出的成绩却没有得到相应的提升,最明智的选择就是跳槽,这也是跳槽的好时机。