和领导相处有以下几个规则：
1. 尊重领导：无论领导的级别和职务如何，都应该尊重他们的地位和权威，以礼待人，不失礼仪和尊重。在和领导交流时，要注意措辞，不要冒犯或冲突。
2. 建立良好的沟通：和领导建立良好的沟通可以更好地理解他们的期望和要求，以及更好地表达自己的意见和建议。在沟通中要注意委婉和谦虚，表达自己的想法时要寻找共性和利益点。
3. 履行职责：作为下属，应该履行自己的职责和任务，按时完成工作，不要拖延或失职。同时，要主动承担责任，积极解决问题，以达到更好的工作成果。
4. 诚实守信：在和领导交往中，要保持诚实和守信，不撒谎或隐瞒，不承诺不能实现的事情，遵守承诺，不轻易违约。
5. 提供建设性反馈：在和领导交流中，如果有不同意见或建议，可以适当提出，但要注意方式和方法。建议应该客观，提供解决问题的方案，以及能够达到双方利益的结果。
6. 保持谦虚和进取：无论个人成就和能力如何，都应该保持谦虚和进取，不断学习和进步，为公司和领导做出更多贡献。
领导夹菜你转桌；领导打牌你自摸；领导隐私你乱说；领导讲话你唠嗑；领导没醉你先醉；领导开门你上车；领导小蜜你也摸；领导喝水你刹车；领导泡妞你唱歌；领导敬酒你不喝；领导洗澡你不说。
在中国，自古就讲究和领导要处好关系，而在现在其实也一样，因为领导不仅决定了我们在职场中能否获得重用、更是我们能否能够快速升职加薪的重要因素。在与领导者相处的过程中，不能盲目妥协，而是要有自己的个性和特点。
职场哲学
一忌搬弄是非
在职场上我们不要主动的去陷害别人，或者是捏造事实搬弄是非。会给人留下非常恶劣的印象。不论是在什么样的情形中，多一个朋友总比多一个敌人要好。耍一些小聪明，往往因小失大。想要更好的发展，就必须把所有的精力都放在发展上，而不是内耗。
二忌没有原则
在生活中我们要有底线，在工作中，我们也要坚守自己的原则。事情该咋办就咋办，会为自己省去许多不必要的麻烦。规则的设立就是为了避免混乱。一个轻易就打破自己原则的人，是很难被人信任的。
三忌散播小道消息
不论在什么样的场景中，总会出现这样或那样的谣言。而我们想要在职场中专心学习努力提升，就要尽量的做到对这些谣言视而不见。不要去因为这些没跟没据的事情去影响自己的状态。更不要去做这些消息的散布和传播者，后果往往是想象不到的严重。
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