怎么和领导(贵人》相处!
1、学会按照领导的节奏来工作,不能只顺着自己的想法去办事。
被领导批评就听着,挨骂就忍着,永远不要正面顶嘴。
你有很多种抗争的途径,正面冲突则是最愚蠢的选择。
2、向领导请示工作时,给他做选择题、判断题,别让他写论述题、问答题。
你的作用是参谋,你的职责是建议,遇到问题就推给领导,会让他觉得你不负责不靠谱。
3、如果领导私下夸你,那表示感谢便可,别想太多。
如果领导在公共场合夸你,私下却把你骂得狗血淋头,千万别生气,那是真的关心你。
如果领导平时老是表扬你,晋升时却把你晾在一旁请认真反思一下,自己有多久没跟领导单独谈过话了。
4、在绝大多数情况下,不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时,可以用谈心的形式,委婉地向大 BOSS表达自己的想法。
此时,要把大 BOSS当成长辈,诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。
5、离开单位后,跟老领导要常联系逢年过节发个信息、送点小礼,这样你的口碑会很好。
6、你可以比领导更出色,但别总抢他的风头,要学会摆正位置。领导可以不讲理,但你不能耍脾气,要懂得放平心态。
7、资源,是给你铺路的,不是你闯祸时给你擦屁股的。
人脉,是锦上添花的,不是在你低谷时雪中送炭的。
8、如果有机会当领导,请真诚地对待自己的下级,毕竟出来混大家都不容易。
9、如果你与某个人相处非常愉快,抛出的梗对方都能接住,交流没有任何不适。
最大的可能,不是你遇见了知己而是你经历过他都经历过,你没经历过的他也经历过,他在向下兼容你。
10、当你的见识与见解超过大多数人的时候,你绝对不会是一个很受欢迎的人。
大众追求的是报团取暖,如果不是一类人,怎么抱到一块呢?