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富士康正式工预支工资麻烦吗?
如题所述
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推荐答案 2023-06-11
不麻烦。富士康正式工预支公司需要向人事部门或者财务部门提出申请,经批准同意后才可以预支公司。根据富士康的规定,正式员工可以通过富士康自动发薪系统(ADP)进行薪资预支,富士康正式工可以预支工资是为了满足员工在紧急情况下的资金需求。
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成都
富士康预支工资
怎么预支
答:
1、首先在成都
富士康
支财务填写暂支单并由财务签字、经理签字。2、其次预支金额将会在下次发放工资时直接由财务扣除。3、最后提供姓名、身份证号、发薪日,即可进行
工资预支
。
郑州
富士康
提前
预支
员工
工资
答:
需要向人事部门或者财务部门提出申请。
富士康
科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业,郑州富士康提前
预支
员工
工资
,需要向人事部门或者财务部门提出申请,郑州简称“郑”,古称商都,是河南省省会、特大城市、中原城市群核心城市。
富士康正式工
怎么
预支工资
答:
填写
预支
单。如果生活上遇到困难,需要经济上的帮助,公司可以借款,只需要填写借款单就可以,当然需要相关权责主管签字,不同的金额签核级别也不同,还款时可以选择从下月及之后
工资
中扣除。
富士康
是全球最大的电子产品代工厂,做的是国际上顶尖高科技电子产品。
富士康
可以
预支工资吗
答:
一般不可能,哪家公司都不可能
。你想啊,你要是不干了,跑路了,那支出去的工资怎么收回来?所以,一般公司都是往后压半个月工资的,没有预支的。
我刚进
富士康
一个多月,有急事需要1500元,请问能
预支工资吗?
_百度...
答:
应该不可以,大公司管理十分严格,会防止碰瓷者,所以应该不太现实
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