《劳动合同》中没有明确工资具体金额，只说明工资不低于当地最低工资标准；而《劳动合同补充协议》中确定了具体的工资金额，劳动仲裁时，法院以哪个为准？
仲裁已经走完了，到法院阶段， 怎么判定工资标准呢；我的工资一部分以工资名义打到卡里，另一部分以燃油费报销的形式发放，不是工资名义发放，这样怎么来判定工资标准；工资差额和工资损失怎么定工资标定？恳求回答。还有，我诉求工资差额补偿时 ，以前报销的那部分，可以不予承认吗？另外单位出具的工资条，我从来没有接受过，也没有签过字，有效吗？
仲裁已经走完了，到法院阶段， 怎么判定工资标准呢；我的工资一部分以工资名义打到卡里，另一部分以燃油费报销的形式发放，不是工资名义发放，这样怎么来判定工资标准；工资差额和工资损失怎么定工资标定？恳求回答。
追答你把所有证据呈交法庭，由法庭认定。
追问非常感谢您的回答，还有一个问题，是公司拿假的工资条来证明，工资已经足额发放；但实际上没有，报销的那一部分没有给过我，我怎么反驳？
追答工资是怎么给你的，肯定是通过转帐吧。把工资卡的明细打出来。
如果还有别的方式，发放现金的，你领钱肯定要签字吧，请公司把这个东西拿出来。
如果你没有拿到钱，你肯定也没有签过字，公司怎么可能有什么凭证呢？