三方协议和双方协议区别：三方是指毕业生、用人单位和毕业生所在院校。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生就业三方权利义务的书面表述，可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生到单位报到，用人单位正式接收后，协议自动终止。双方签订的协议主体是双方，不涉及第三方，只要双方的意思表示真实。
一、三方协议的基本概念。
首先，三方用工协议是教育部，统一印制的，主要是明确三方的基本情况和要求。三方就业协议依据国家有关高校毕业生就业的法律法规制定，自签订之日起至毕业生向用人单位报到时止有效。劳动合同受《劳动法》和《合同法》的限制和保护。有些用人单位，比如很多外企，在确认就业时要求与毕业生签订类似劳动合同的协议(注：在向用人单位报到之前)。但更多的用人单位要求先签订“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位和学生。三方相互关联但又相互独立。劳动合同是双方之间的合同，由劳动者和用人单位双方的权利和义务组成。第三，毕业生签订就业协议时还是学生，但签订劳动合同时应该是劳动者。
二、三方协议的意义
三方协议一旦签订，就意味着大学生的第一份工作基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事宜。就业办一名大学教师表示，在签署三方协议之前，大学生应该仔细检查雇主的隶属关系。国家机关、事业单位和国有企业一般都有接收人员的权利。民营企业和外资企业需要经过人事局或人才交流中心的审批后才能招聘员工。他人的意见在协议上签字才有效。应届毕业生也要了解各地人事部门的特殊规定。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面表述，可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
一、三方协议的基本概念。
首先，三方用工协议是教育部，统一印制的，主要是明确三方的基本情况和要求。三方就业协议依据国家有关高校毕业生就业的法律法规制定，自签订之日起至毕业生向用人单位报到时止有效。劳动合同受《劳动法》和《合同法》的限制和保护。有些用人单位，比如很多外企，在确认就业时要求与毕业生签订类似劳动合同的协议(注：在向用人单位报到之前)。但更多的用人单位要求先签订“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位和学生。三方相互关联但又相互独立。劳动合同是双方之间的合同，由劳动者和用人单位双方的权利和义务组成。第三，毕业生签订就业协议时还是学生，但签订劳动合同时应该是劳动者。
二、三方协议的意义
三方协议一旦签订，就意味着大学生的第一份工作基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事宜。就业办一名大学教师表示，在签署三方协议之前，大学生应该仔细检查雇主的隶属关系。国家机关、事业单位和国有企业一般都有接收人员的权利。民营企业和外资企业需要经过人事局或人才交流中心的审批后才能招聘员工。他人的意见在协议上签字才有效。应届毕业生也要了解各地人事部门的特殊规定。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面表述，可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
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第1个回答 2018-02-03
三方协议书，三方是指毕业生、用人单位和毕业生所在院校。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
双方协议签订的主体是两方，不涉及到第三方，只要双方意思表示真实即可。本回答被网友采纳
双方协议签订的主体是两方，不涉及到第三方，只要双方意思表示真实即可。本回答被网友采纳
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