• 所有问题

    • 员工家里有急事提出立即离职公司不批准，可以直接去劳动局解除吗？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2016-05-06
    劳动合同是劳动者和用人单位之间关于劳动权利义务的协议，而劳动行政部门是不能解除这种协议的。你可以到当地劳动人事仲裁委咨询下。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    我在公司上班一个月现在家里有急事需要急辞,单位不给我办批离职 请问怎...答：按劳动法规定，单位不可以不给员工离职的！你可以写出离职报告（千万不要写离职申请），把你离职原因说明就是了，把报告交给人事经理或老板时，拍下照片留作证据。到了应该给你结清工资时如果不给工资，拿上这些东西到劳动局就是了。
    这样辞职不批,可以找劳动局吗?答：可以的，根据劳动法规定，没有说辞职必须要用人方批准的。。你也可以不予理睬，只要你提前交辞职报告了就行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    我在一家工厂上班,现在因为家里有急事需要急辞工,老板不同意怎么办...答：因为急事，这里的急事是正当的，可以写个请假条，向老板申请。如果老板不同意，那就是老板的错了。因为法律规定员工有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易辞职，在老板不同意的情况下。
    我在一家工厂上班,现在因为家里有急事需要急辞工,老板不同意怎么办...答：正常按照劳动法 的话，你提前一个月以书面的形式提出辞职申请就可以了，一个月满就可以走了 如果你需要急辞，（当天辞当天走一个月内走的话）那可能就需要动之以情了，或者就先请假，（正当理由下一般是可以批的）
    急辞工不批怎么办公司没有五险一金没有社保想辞职怎么办答：公司没有办五险没有社保的话是违反劳动法的，这种情况的话，如果想辞职不批的话可以直接走人，不给工资的话可以找劳动局进行仲裁的。因为这是公司本身错在先。
    大家正在搜
    提出离职后公司要求立即就走辞职员工被公司提前解雇员工提出离职怎么处理离职员工工资发放规定员工被劝退不肯离职辞职不批怎样强制离职员工提出辞职几天能走员工突然离职怎么处理怎么劝退员工离职
    相关问题
    要是急辞职不批准，能摘劳动局来出了吗吗
    我家里有急事需马上回家，但急辞职公司不批怎么办？
    这样辞职不批,可以找劳动局吗?
    家里有急事需要当天辞职当天走 公司不批怎么办？
    请问辞职企业不批准，可以去劳动局吗？
    员工离职企业未批准员工可以解除劳动关系吗？
    辞职不批，可以找劳动局吗？
    辞职不批可以告劳动局吗